Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Bokslut över avtalsrörelsen 2020

Avtalsrörelsen 2020 är slut. Första avtalet, mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), skrevs under i början av november 2020. Drygt tre månader senare har förbundet förhandlat och tecknat närmare 70 olika kollektivavtal med ett 15-tal olika arbetsgivarorganisationer. Med mindre än en vecka kvar till den 8 mars och den internationella kvinnodagen är det därför på sin plats att, utifrån ett jämställdhetsperspektiv, försöka sig på ett första bokslut över avtalsrörelsen 2020.

Den samhällsviktiga strejken

Hur driver Kommunal på för bättre villkor inom vård- och omsorg samtidigt som de tar ansvar för en samhällsviktig sektor? Kommunals jurist och utredare, Tobias Sjöqvist, förklarar hur förbundet knäckt nöten.

Ökade vinster på bekostnad av medlemmarnas löner?

Varför har förhandlingarna mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarana avbrutits och Kommunal varslat om stridsåtgärder? Den enkla anledningen är att Kommunal vill få igenom samma avtalsförbättringar som vi tidigare kommit överens om med kommuner, regioner och kooperativa företag.

Reformer – bring them on! En slags årskrönika

Det börjar närma sig jul. Och en vecka därefter kommer nyår. Det som brukar föra med sig årskrönikor och summeringar av året som varit och en och annan framåtblick kring året som väntar. Och 2020 lär inte bli annorlunda ur det hänseendet – men som vi allesammans är brutalt medvetna om – 2020 var inte ett vanligt år.

Fast omsorgskontakt i hemtjänsten föreslås bli obligatoriskt

Idag (27/11) överlämnar Barbro Westerholm sin utredning om en fast omsorgskontakt i hemtjänsten till socialminister Lena Hallengren. Utredningen föreslår att alla äldre personer som har beviljats hemtjänst ska erbjudas en fast omsorgskontakt och att endast personal med yrkestiteln undersköterska ska få vara fast omsorgskontakt. De nya reglerna ska skrivas in i socialtjänstlagen, om det blir som utredningen vill. Det bästa är att utredningen förstår och beskriver hur arbetsvillkor och omsorgskvalitet hänger ihop.

Goda arbetsvillkor för barnskötarna för en mer likvärdig förskola

Under pandemin har bristerna i äldreomsorgen satts i fokus och Stefan Löfven har bland annat sagt ”Det är dags att vi gör med äldreomsorgen det vi som parti för flera år sedan gjorde med den svenska förskolan. Vi måste säkra att hela landet har en jämlik omsorg av hög kvalitet.” Vän av ordning och med insyn i hur den svenska förskolan fungerar reagerar jag ganska snabbt: tack, men nej tack. Förskolan har mycket mer att önska för personalen i verksamheterna och inte minst för barnens skull.

Dramatisk ökning av arbetsrelaterade sjukdomar bland vård- och omsorgspersonal

I spåren av coronapandemin har antalet anmälda arbetssjukdomar inom vård och omsorg ökat med hela 219 procent under första halvåret 2020 jämfört med samma period 2019. Ökningen visar att den exceptionella exponeringen inte gått hand i hand med exceptionella skyddsåtgärder.

Industrin är svaret skyldig

Efter de s.k. LAS-förhandlingarna är det nu dags att återuppta de uppskjutna avtalsförhandlingarna. Redan för ett par veckor skrev dock förbundsordförandena för Facken inom industrin (IF Metall, Livs, unionen, Sveriges Ingenjörer och GS) en debattartikel i SvD (15/9 2020) kring detta. Budskapet är tydligt: i år är det ”viktigare än någonsin att hålla i industrinormeringen”. Varför det skulle vara extra viktigt i denna avtalsrörelse är dock inte något som förklaras särskilt tydligt.

Rut-tjänster hotar äldreomsorgens kvalitet

Nu har Rututredningen lämnat över sitt slutbetänkande Rutavdrag för äldre (SOU 2020:52) till regeringen. Den här gången var utredningens uppdrag att föreslå en utformning till ett särskilt äldre-rut och att analysera behovet och lämpligheten av ett särskilt äldre-rut.

Pension för mödan

Nyligen släppte Kommunal rapporten Pension för mödan och presenterade våra lösningar på DN-debatt.