Välkommen till Kommunal bloggar!

Här bloggar vi om aktuella ämnen som vi vill fördjupa oss lite extra i. Läs och kommentera gärna – vi gillar dialoger!

Prenumerera på bloggarna

Tack för att du prenumererar!

Något gick fel

80 000 i lönehöjning – nyheter från vår systerorganisation i Norge

I vårt grannland, Norge, har Kommunals systerorganisation, Fagforbundet, efter en 30 dagar lång strejk, enats med arbetsgivarorganisationen NHO om ett kollektivavtal för de privata vård- och omsorgsutförarna. Fagforbundet krävde i förhandlingarna att skillnaderna mellan offentlig och privat sektor skulle upphävas. Vad var det som hände egentligen och vilka lärdomar kan vi på Kommunal dra av det som hände i Norge? Jag har ställt frågor till Tone Faugli, förhandlingsansvarig i Fagforbundet, för att försöka få klarhet i detta.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Det är vår tid nu – det är Kommunals tid!

Mer än ett år har gått sedan Coronapandemin svepte in över Sverige. Det är ett år som satt ett skarpt strålkastarljus på den svenska välfärden, och de som arbetar i den: Lokalvårdaren, barnskötaren, vårdbiträdet, skötaren, bussföraren, kyrkogårdsarbetaren, måltidspersonalen, va-teknikern, den personliga assistenten och undersköterskan. Det här är bara några exempel på alla de yrkesområden som får Sverige att fungera. Medlemmarna i Kommunal har verkligen gett prov på att de inte är utbytbara. Medlemmarna i Kommunal besitter kompetens som är livsviktig och grundläggande för att välfärden ska fungera.

>

En ordförandes tankar

En till Kommunalare bloggar! 

Vad händer med våra digitala fotspår på jobbet?

I dag lämnar vi digitala fotspår som registrerar vad vi läser, var vi befinner oss och vad vi gör. Och de försvinner inte som våra fotspår i sanden. De går att samla in, spara, analysera och sälja vidare. Våra digitala fotspår möjliggör en ständig övervakning av oss som enskilda individer och som medarbetare. Huvudskyddsombud (HSO) och Regionala skyddsombud (RSO) är viktiga för att säkerställa att arbetsgivarna inte använder digital teknik som påverkar medarbetarnas personliga integritet på jobbet.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Alla har rätt till semester och återhämtning

En viktig beståndsdel i en god arbetsmiljö är din rätt att inte alltid behöva vara på jobbet. Vi behöver alla återhämtning både i arbetsveckorna och genom en längre sammanhållen semester. Många av medlemmarna i Kommunal har under lång tid haft en mycket hård arbetsbelastning och sedan mer än ett år kan situationen beskrivas som extraordinär. Behovet av återhämtning är därmed rekordstort. Trots detta visar både statistik och vittnesmål från medlemmarna att många arbetsgivare brister i att tillgodose detta. Priset för denna försummelse riskerar att bli mycket högt.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Medlemmarna i Kommunal har rätt till hållbara arbetstider

Vi behöver rusta oss för att möta utvecklingen med ohållbara scheman och orimlig arbetstidsförläggning.

>

Avtalsbloggen

Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen 

Arbetsmiljöfrågan- är det en klass-och eller en könsfråga?

Idag 28 april, är det arbetsmiljöns dag. En dag som också brukar uppmärksamma dem som förolyckats i sitt arbete. En viktig fråga för oss alla, som aldrig, aldrig får tystna eller glömma bort.
Hittills i år har 11 personer gått till sitt arbete men som aldrig fick komma hem igen.

>

Barbro Andersson - ordförande Kommunal Mitt

Jag är en glad, trygg och stolt förtroendevald i Kommunal Mitt. Här är mina tankar, visioner och idéer för ett bättre arbetsliv och därigenom ett bättre samhälle. 

20 000 äldreomsorgsanställda mobbas eller trakasseras varje vecka

Enligt sammanvägningar utsätts 9 procent av de anställda inom äldreomsorgen för mobbning varje vecka eller oftare. Ny forskning pekar också på att otrygga anställningar i kombination med bristfälligt arbetsmiljöarbete från arbetsgivare gör personalen mer utsatt för trakasserier och rasism.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Vem hjälper dig när resurserna inte räcker till?

Arbetsmiljö är en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Inom räddningstjänsten, där brister i arbetsmiljö snabbt kan leda till livsfarliga situationer, måste arbetsmiljön alltid vara högt upp på dagordningen. På samma sätt är hög, och rätt, bemanning samt goda arbetsvillkor avgörande för en räddningstjänst med hög kvalitet. Det handlar i slutänden om att vi ska vara oss trygga och säkra vad som än händer – när det händer.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Allmän visstidsanställning skapar otrygghet för både skolpersonal och elever i skolan

Visstid eller allmän visstidsanställning skapar en oerhörd otrygghet. Det skapar inte bara otrygghet, utan även stress, när man måste vänta på ett sms eller telefonsamtal för att få jobba. Att ständigt leva med mobiltelefonen i handen för att jaga timmar för sin försörjning är ett oerhört stressmoment.

>

En ordförandes tankar

En till Kommunalare bloggar! 

Trygg personal ger en tryggare skola

Barn och ungas trygghet, utveckling och förutsättningar för lärande hänger ihop med trygghet och kontinuitet bland personalen i skola och fritidshem. Yrkesgrupperna med ett pedagogiskt och socialt uppdrag, som till exempel lärarassistenter, elevassistenter, fritidsledare och barnskötare i skolan och/eller fritidshem, har i dag själva en otrygg arbetssituation. Så hur ska elevernas trygghet säkras när en stor del av de vuxna runt omkring dem inte kommer finnas där nästa termin?

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer