Välkommen till Kommunal bloggar!

Här bloggar vi om aktuella ämnen som vi vill fördjupa oss lite extra i. Läs och kommentera gärna – vi gillar dialoger!

Prenumerera på bloggarna

Tack för att du prenumererar!

Något gick fel

”Rapport om förhandlingsläget inför avtalsåret 2020”

Det är februari och en dryg månad kvar till de första avtalen går ut. Även om det utåt sett är lugnt i avtalsrörelsen just nu vill jag bara ge en kort uppdatering om vad som händer. Vi står ju som bekant inför en jättelik avtalsrörelse. Hela 70 avtal ska förhandlas under 2020. Vi kan konstatera att krav och motkrav har utväxlats och att vi i många fall står långt ifrån varandra mellan fack och arbetsgivare. Men det är som det brukar vara. Det är ändå ett lugnt och stilla tempo än så länge i de förhandlingar som har påbörjats på olika avtalsområden.

>

Avtalsbloggen

Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen 

Har tiden stått still?

Vi kan inte vara tysta. Vi måste organisera oss och säga ifrån. Vi behöver fler kollegor – inte färre. #bliintesjuk

Var finns hjärtat i välfärden idag?

”Låt hjärtat va me. Allt du gör beror på de”, så lät signaturmelodin till en populär gammal svensk tv-serie. Idag på Alla hjärtans dag tänker jag på den texten och vill utifrån den ställa frågan; var finns hjärtat i välfärden idag?

>

Barbro Andersson - ordförande Kommunal Mitt

Jag är en glad, trygg och stolt förtroendevald i Kommunal Mitt. Här är mina tankar, visioner och idéer för ett bättre arbetsliv och därigenom ett bättre samhälle. 

Detta är inte att vara en attraktiv arbetsgivare!

I Region Kronoberg har alla anställda som arbetar på obekväma arbetstider (kväll, natt och helg) fått ett extra tillägg till den kollektivavtalade OB-ersättningen. Detta extra tillägg är en satsning för att marknadsföra sig som arbetsgivare när man rekryterar personal och på så sätt locka fler att söka jobb i regionen. Nu har den moderatledda Alliansen i regionen bestämt sig för att endast fortsätta med extra OB-tillägget till sjuksköterskor. Som arbetsgivare gör man alltså skillnad på olika yrkesgrupper, man skiljer på sin personal! Det är precis lika obekvämt för en undersköterska eller skötare att arbeta natt som det är för en sjuksköterska.

>

En ordförandes tankar

En till Kommunalare bloggar! 

Varför måste man lämna världens roligaste jobb?

Efter tio år med världens roligaste och viktigaste förtroendeuppdrag har jag nu bestämt mig för att detta blir min sista avtalsrörelse som avtalssekreterare för Kommunal.

Jag är en person som vill förändra, driva på, göra skillnad – och som alltid ger minst 200 procent. Men under hösten har det blivit tydligt att kroppen inte längre orkar och att jag inte kommer att kunna ladda om inför avtalsrörelserna 2021, 2022 och så vidare.

Nu kommer jag koncentrera mej på en sjuhelvetes bra avtalsrörelse, där jag ska krama ut varenda droppe av mej själv och av arbetsgivarna för så bra avtal som det bara går. Extra roligt och viktigt eftersom Kommunal går själva – och då brukar vi få bäst avtal. Och det ska jag banne mig fixa nu också. Tillsammans med alla er andra.

>

Avtalsbloggen

Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen 

Ny utredning om sjukförsäkringen

En statlig utredning föreslår en rad ändringar för att göra sjukförsäkringen mer begriplig och tryggare och för att öka möjligheterna till arbetslivsinriktad rehabilitering. Förslagen kan väntas förbättra situationen för Kommunals medlemmar som är sjukskrivna och behöver rehabilitering.

>

Förbundsjuristen

Här resonerar Phillip Eldon kring aktuella frågor 

Om en begriplig och trygg försäkring

Konsekvensen av den hårda prövningen efter en längre sjukskrivning har resulterat i att många medlemmar i Kommunal kommit att bli utsatta för lidanden i en dubbel bemärkelse- en tom plånbok och en sämre hälsa. Förslagen i utredningen ”En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering” kan därför anses bidra med förbättringar och betyder positiva steg framåt i sjukförsäkringspolitiken.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Höjda ambitioner för komvux vid omställning på arbetsmarknaden

I förra veckan presenterade regeringen sina förslag på reformering av komvux. Målet är att rätta till missmatchen mellan elevernas fria gymnasieval och arbetsmarknadens behov av yrkesutbildad arbetskraft.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Vi summerar januari – och stegar in i februari med en ny utmaning!

Vilken härlig summering av januari månad. I Kommunal Sydost har vi välkomnat 240 nya medlemmar denna första månad av avtalsåret 2020. Toppenbra jobbat av alla er som sett till att stärka föreningen.

>

En ordförandes tankar

En till Kommunalare bloggar! 

Vad är ”rätt” lön?

Lön är en fråga som engagerar många och jag har många samtal kring Kommunals lönepolitik och lokal lönesättning när jag är ute på arbetsplatser och träffar Kommunals medlemmar. Många av de medlemmar jag möter tycker att de har för låg lön och att den inte speglar det jobb de faktiskt gör. Idag har vi dessutom ett läge där nya kollegor kan komma in på högre löner trots att de inte har lika lång yrkeserfarenhet. Detta beror på att det är brist på utbildad personal och det finns möjligheter att förhandla om högre lön för att arbetsgivaren behöver kompetensen. Detta upplevs ofta orättvist.

>

Mina tankar

Tankar från Vänervästs ordförande