Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Kategori:
Arbetsmiljö

Vad innebär egentligen ”Effektivisering inom Räddningstjänsten?”

Vad innebär en effektivare räddningstjänst för dig? För mig och många jag frågat innebär det bl.a. fler brandmän, en mer förberedd personal, bättre förebyggande åtgärder, effektivare organisation och så vidare. Dessvärre får jag uppfattningen att ordet ”effektivisering” används på ett förskönande sätt för att omskriva ord som besparingar och dölja dålig organisatorisk förmåga.

Löper brandmän större risk än andra för att få cancer?

Jag vill vända mig direkt till insamlingsstiftelsen Brandmännens Cancerfond och hur deras arbete har utvecklat sig sedan starten i september. Man har vid flera tillfällen lyft fram riskerna och hänvisar till studier, och det finns studier i mängder, på deras hemsida. Man jobbar med att redovisa studier från framför allt USA och Kanada, vilka är ifrågasatta av forskare i Sverige. Även BRF har varit aktiva med att skriva i sin egen tidning om risker som man ser och hur man internationellt jobbar med cancerfrågan.

#MeToo Räddningstjänsten

Kommunals avtalssekreterare, Lenita Granlund och Susanne Gällhagen, Förbundsombudsman skriver om #metoo, #larmetgår och sexuella trakasserier inom räddningstjänsten och om vilket ansvar arbetsgivaren har.

Hot och våld mot räddningstjänstpersonal

Under mina dryga 15 år inom kommunal räddningstjänst har jag varit med om ganska mycket händelser och livsöden som så klart har påverkat mig och mitt sätt att vara och tänka. Jag har både arbetat i ”utsatta” områden, förorter och innerstadsmiljö men har personligen klarat mig från att direkt blivit utsatt för hot och våld. Däremot har jag varit i miljöer och situationer som har upplevts oroliga och där det har funnits en känsla som har styrt.
Tyvärr har jag en hel del kollegor som har upplevt både hot och våld inom räddningstjänsten och det gör mig både arg och ledsen.

Cancerstudie och kalla händer

Under fyra år har nu ett projekt pågått finansierat av AFA försäkringar och genomfört av Karolinska Institutet (KI) med epidemiologiska studier gällande brandmän och cancer. Just nu så sammanställer man resultaten.

Deltidare har gått ur tiden – använd rätt begrepp

Det rullar kan man säga med de dagliga göromålen och jag lägger ett öga i tidningen ”Tjugofyrasju7” och läser i det senaste på sidan 27 om ”polis-deltidare”. Jag blir mycket fundersam över att man inte 2017 har förstått att begreppet deltidare har gått ur tiden och sedan flera år tillbaka benämns uppgiften med RIB (räddningsman i beredskap).

Vilka ska släcka bränder i framtiden?

I början på maj genomfördes konferensen BRAND 2017 i Linköping. På plats fanns ett stort antal chefer och arbetsledare från landets olika räddningstjänster men också utställare och politiker. I år fanns det en ”forskningskiosk” där man söker uppdrag och redovisar resultat från tidigare projekt, spännande på sitt sätt, men också så det väcker frågor.

Kompetens att vara kompetent eller komplett?

Jag tycker att frågan hänger ihop med utbildning och jag tänker speciellt på SMO utbildningen som nu endast bedrivs på Revinge och Sandö under ledning av MSB. Hur hanterar man arbetsmiljö i samband med utbildningen av SMO- elever, hur ser organisationen ut egentligen?

Hur ska vi brandmän jobba i framtiden?

Nyss hemkommen från Australien (och nej Kommunal har inte betalt resan). Det som alltid slår en vad man än är på jorden så har vi brandmän en otrolig gemenskap och välkomnande, dörrarna är alltid öppna när man säger att jag jobbar också som brandman och kommer från Sverige. Har man även med sig en tröja eller skjorta att ger bort, då blir det ett långt surr och en rundvandring på brandstationen. Sedan är livet på stationerna väldigt lika världen över.

Framtida brandmän eller ett utdöende yrke?

Jag har nu verkat i detta yrke under drygt 15 år och är av den ”gamla skolan”, det vill säga att jag började min anställning på brandstationen utan någon speciell ”brandkunskap” men jag hade andra kompetenser som ansågs värdefulla. Det var flera hundra sökande till tjänsterna och konkurrensen var stor i rekryteringen.