Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Vad innebär egentligen ”Effektivisering inom Räddningstjänsten?”

Vad innebär en effektivare räddningstjänst för dig? För mig och många jag frågat innebär det bl.a. fler brandmän, en mer förberedd personal, bättre förebyggande åtgärder, effektivare organisation och så vidare. Dessvärre får jag uppfattningen att ordet ”effektivisering” används på ett förskönande sätt för att omskriva ord som besparingar och dölja dålig organisatorisk förmåga.

Löper brandmän större risk än andra för att få cancer?

Jag vill vända mig direkt till insamlingsstiftelsen Brandmännens Cancerfond och hur deras arbete har utvecklat sig sedan starten i september. Man har vid flera tillfällen lyft fram riskerna och hänvisar till studier, och det finns studier i mängder, på deras hemsida. Man jobbar med att redovisa studier från framför allt USA och Kanada, vilka är ifrågasatta av forskare i Sverige. Även BRF har varit aktiva med att skriva i sin egen tidning om risker som man ser och hur man internationellt jobbar med cancerfrågan.

#MeToo Räddningstjänsten

Kommunals avtalssekreterare, Lenita Granlund och Susanne Gällhagen, Förbundsombudsman skriver om #metoo, #larmetgår och sexuella trakasserier inom räddningstjänsten och om vilket ansvar arbetsgivaren har.

Hot och våld mot räddningstjänstpersonal

Under mina dryga 15 år inom kommunal räddningstjänst har jag varit med om ganska mycket händelser och livsöden som så klart har påverkat mig och mitt sätt att vara och tänka. Jag har både arbetat i ”utsatta” områden, förorter och innerstadsmiljö men har personligen klarat mig från att direkt blivit utsatt för hot och våld. Däremot har jag varit i miljöer och situationer som har upplevts oroliga och där det har funnits en känsla som har styrt.
Tyvärr har jag en hel del kollegor som har upplevt både hot och våld inom räddningstjänsten och det gör mig både arg och ledsen.

Cancerstudie och kalla händer

Under fyra år har nu ett projekt pågått finansierat av AFA försäkringar och genomfört av Karolinska Institutet (KI) med epidemiologiska studier gällande brandmän och cancer. Just nu så sammanställer man resultaten.

Förarbevis för utryckningsfordon – Norge ligger i framkant, kommer vi ikapp?

Nyligen hemkommen från två uppdrag för Kommunal. Jag har bevakat och diskuterat räddningstjänstens frågor utifrån det fackliga perspektivet. Har även lyft intressefrågor som rör
räddningstjänsten.

Är räddningstjänsten med i matchen?

Utvecklingen rullar vidare och jag tänker på hur en räddningstjänst är en kompetent organisation. Det finns mycket som ska fungera. Man ska jobba med framförhållning och är medveten om vad som händer i omvärlden på alla plan som berör räddningstjänsten. Räddningstjänsten måste ligga i framkant och förnya sig och utveckla metoder som hanterar det nya.

Varför är det så få som engagerar sig?

Att trivas på sitt jobb är viktigt för de allra flesta. Att få uttrycka synpunkter på löner, schema och semestermöjligheter eller ifrågasätta system och regler på arbetsplatsen känns också självklart för många. Det som förvånar är att så få utnyttjar möjligheten att påverka förhållanden på sin arbetsplats. Varför är det så?

Hur blir man brandman?

Detta kan uppfattas som en väldigt enkel fråga, men börjar man förkovra sig runt om i landet hur vägen till att bli brandman ser ut så kan detta te sig väldigt olika.

Deltidare har gått ur tiden – använd rätt begrepp

Det rullar kan man säga med de dagliga göromålen och jag lägger ett öga i tidningen ”Tjugofyrasju7” och läser i det senaste på sidan 27 om ”polis-deltidare”. Jag blir mycket fundersam över att man inte 2017 har förstått att begreppet deltidare har gått ur tiden och sedan flera år tillbaka benämns uppgiften med RIB (räddningsman i beredskap).