Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Cancerstudie och kalla händer

Under fyra år har nu ett projekt pågått finansierat av AFA försäkringar och genomfört av Karolinska Institutet (KI) med epidemiologiska studier gällande brandmän och cancer. Just nu så sammanställer man resultaten.

Förarbevis för utryckningsfordon – Norge ligger i framkant, kommer vi ikapp?

Nyligen hemkommen från två uppdrag för Kommunal. Jag har bevakat och diskuterat räddningstjänstens frågor utifrån det fackliga perspektivet. Har även lyft intressefrågor som rör
räddningstjänsten.

Är räddningstjänsten med i matchen?

Utvecklingen rullar vidare och jag tänker på hur en räddningstjänst är en kompetent organisation. Det finns mycket som ska fungera. Man ska jobba med framförhållning och är medveten om vad som händer i omvärlden på alla plan som berör räddningstjänsten. Räddningstjänsten måste ligga i framkant och förnya sig och utveckla metoder som hanterar det nya.

Varför är det så få som engagerar sig?

Att trivas på sitt jobb är viktigt för de allra flesta. Att få uttrycka synpunkter på löner, schema och semestermöjligheter eller ifrågasätta system och regler på arbetsplatsen känns också självklart för många. Det som förvånar är att så få utnyttjar möjligheten att påverka förhållanden på sin arbetsplats. Varför är det så?

Hur blir man brandman?

Detta kan uppfattas som en väldigt enkel fråga, men börjar man förkovra sig runt om i landet hur vägen till att bli brandman ser ut så kan detta te sig väldigt olika.

Deltidare har gått ur tiden – använd rätt begrepp

Det rullar kan man säga med de dagliga göromålen och jag lägger ett öga i tidningen ”Tjugofyrasju7” och läser i det senaste på sidan 27 om ”polis-deltidare”. Jag blir mycket fundersam över att man inte 2017 har förstått att begreppet deltidare har gått ur tiden och sedan flera år tillbaka benämns uppgiften med RIB (räddningsman i beredskap).

Vilka ska släcka bränder i framtiden?

I början på maj genomfördes konferensen BRAND 2017 i Linköping. På plats fanns ett stort antal chefer och arbetsledare från landets olika räddningstjänster men också utställare och politiker. I år fanns det en ”forskningskiosk” där man söker uppdrag och redovisar resultat från tidigare projekt, spännande på sitt sätt, men också så det väcker frågor.

Kompetens att vara kompetent eller komplett?

Jag tycker att frågan hänger ihop med utbildning och jag tänker speciellt på SMO utbildningen som nu endast bedrivs på Revinge och Sandö under ledning av MSB. Hur hanterar man arbetsmiljö i samband med utbildningen av SMO- elever, hur ser organisationen ut egentligen?

Hur ska vi brandmän jobba i framtiden?

Nyss hemkommen från Australien (och nej Kommunal har inte betalt resan). Det som alltid slår en vad man än är på jorden så har vi brandmän en otrolig gemenskap och välkomnande, dörrarna är alltid öppna när man säger att jag jobbar också som brandman och kommer från Sverige. Har man även med sig en tröja eller skjorta att ger bort, då blir det ett långt surr och en rundvandring på brandstationen. Sedan är livet på stationerna väldigt lika världen över.

Framtida brandmän eller ett utdöende yrke?

Jag har nu verkat i detta yrke under drygt 15 år och är av den ”gamla skolan”, det vill säga att jag började min anställning på brandstationen utan någon speciell ”brandkunskap” men jag hade andra kompetenser som ansågs värdefulla. Det var flera hundra sökande till tjänsterna och konkurrensen var stor i rekryteringen.