Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Förstärkt skydd för samhällsviktiga grupper är på förslag

Under 2023 kan det bli förbättringar och ett förstärkt straffrättsligt skydd för brandmän och brandbefäl inom räddningstjänsten som utsätts för hot och trakasserier. Detsamma gäller sjukvårdspersonal och personal inom skolväsendet. Detta enligt ett förslag som lämnats till regeringen.

Tack för att ni tar hand om vår trygghet

Tack alla ni som tjänstgör eller har beredskap ute på någon av Sveriges alla brandstationer. Tack för att ni tar hand om vår trygghet när vi andra kan tillbringa ledigheten hemmavid med nära och kära. Och tack för ert engagemang i att göra vår förening större och starkare. Under hösten har vi blivit betydligt fler, tack vare er!

Måste vi hoppas på en lugn sommar igen?

Kommunal har genomfört sin årliga enkät till förtroendevalda inom räddningstjänsten. Den sammantagna bilden visar att bemanningen hänger på en skör tråd och på många håll är man inte väl rustad för en skogsbrandssommar.

Omförhandling av krislägesavtalet (KLA) är nu klar!

Under de stora skogsbränderna 2018 uppdagades att brandpersonalen som tjänstgjorde ute i skogarna hade olika ersättningsvillkor. Den mest påtagliga skillnaden var mellan heltidsanställda och räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB-anställda). Dessa olikheter var kopplade skillnader i kollektivavtalen. Under hösten 2018 påbörjades därför ett arbete med att förhandla fram ett särskilt kollektivavtal för framtida eventuella kriser som samhället kan drabbas av – krislägesavtalet. Med bakgrund av pandemin har det nu omförhandlats och Kommunal har suttit vid förhandlingsbordet.

Branschutbildningarna igång!

Stort larm! Stort larm! Till hösten finns det digital påbyggnadsutbildning för räddningstjänstens skyddsombud och arbetsplatsombud.

Vem hjälper dig när resurserna inte räcker till?

Arbetsmiljö är alltid en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Inom räddningstjänsten, där brister i arbetsmiljö snabbt kan leda till livsfarliga situationer, måste det alltid vara högt upp på dagordningen. På samma sätt är hög, och rätt, bemanning samt goda arbetsvillkor avgörande för en räddningstjänst med hög kvalitet. Det handlar i slutänden om att vi ska vara oss trygga och säkra vad som än händer – när det händer.

Styrningen av de kommunala handlingsprogrammen behöver bli tydligare

Riksdagen har beslutat om lagändringar i lagen om skydd mot olyckor, (LSO 2003:778). De nationella målen i lagen ska vara riktningsgivande för kommunerna. Regeringen önskar att reglera de kommunala handlingsprogrammen närmare än så och har därför gett MSB i uppdrag att utfärda föreskrifter för hur handlingsprogrammen ska se ut. Dessa föreskrifter har Kommunal fått på remiss och här kan du läsa en sammanfattning av Kommunals remissvar.

Nu kan RiB-anställda få undantag för a-kassa – regeringen föreslår förändringar i regelverket

Idag den 16 mars lämnar regeringen sitt förslag, propositionen ”Undantag för deltidsbrandmän i arbetslöshetsförsäkringen” till riksdagen för beslut. Ändringen skulle innebära att beredskapsarbete och övning ska undantas vid beräkning av a-kassa och föreslås börja gälla från den 31 maj 2021. Detta är en fråga som Kommunal drivit under lång tid och förslaget är ett mycket glädjande besked.

Dags att prata lön? Varje lön ska motiveras!

Lön är en av de viktigaste frågorna. Att förstå hur man har blivit lönesatt är en trovärdighetsfråga!

Ett kollektivavtal med stort K.

Brandmän och brandbefäl, kollegor där ute i Brandsverige! Ett värdigt och ansvarstagande kollektivavtal med fokus på samhällsbärande parter träffades måndagen 2 november 2020 mellan SKR/Sobona och Kommunal.