Kommunal bloggar!

Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Etikett:
Kollektivavtal

Är räddningstjänsten med i matchen?

Utvecklingen rullar vidare och jag tänker på hur en räddningstjänst är en kompetent organisation. Det finns mycket som ska fungera. Man ska jobba med framförhållning och är medveten om vad som händer i omvärlden på alla plan som berör räddningstjänsten. Räddningstjänsten måste ligga i framkant och förnya sig och utveckla metoder som hanterar det nya.

Hur ska vi brandmän jobba i framtiden?

Nyss hemkommen från Australien (och nej Kommunal har inte betalt resan). Det som alltid slår en vad man än är på jorden så har vi brandmän en otrolig gemenskap och välkomnande, dörrarna är alltid öppna när man säger att jag jobbar också som brandman och kommer från Sverige. Har man även med sig en tröja eller skjorta att ger bort, då blir det ett långt surr och en rundvandring på brandstationen. Sedan är livet på stationerna väldigt lika världen över.

Klargörande om de nya RiB-avtalen

Vi har fått till oss en del frågor om de nya RiB-avtalen. I detta blogginlägg ska jag besvara en del av frågorna. Jag har förstått att det ryktas om att Kommunal skulle ha försämrat avtalen för RiB, därför vill jag nedan beskriva närmare vad som ändrats.

Nya RiB-avtalet klart!

Nu har Kommunal tecknat ett treårigt kollektivavtal, om ersättningar och allmänna anställningsvillkor med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta för Räddningstjänstpersonal i Beredskap, RiB. Förhandlingarna var hårda, och resultatet blev ersättningsökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden, lönerna ökar med i genomsnitt 2,3 procent. Men också en ersättningsstruktur som gör det attraktivare att vara RiB:are.

Rätt till rätt lön inom räddningstjänsten

När jag började som brandman fick jag en grundutbildning på tio veckor innan jag sattes med på bilen som rökdykare 2. Efter erfarenhet och larm kunde jag ta nästa steg…

Nytt kollektivavtal för räddningstjänsten!

Ett nytt treårigt kollektivavtal med arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är tecknat! Löneökningarna som förhandlats fram ligger på samma nivå som övriga arbetsmarknaden, 520 kronor för 2016. Exakt…

De rättigheter vi har dag har vi jobbat fram tillsammans

Rätten till betald semester, lediga helger, sjuklön, föräldraledighet, pension, övertidsersättning, arbetslöshetsförsäkringar. Allt det och ofantligt mycket mer är saker vi tar för givet idag men som inte skulle funnits om…