Kommunal bloggar!

Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Vad gör Kommunal för räddningstjänsten?

Ibland får jag höra – ”Vad gör Kommunal för räddningstjänsten?”

Jag började söka information kring detta istället för att lyssna på ”alternativ fakta”, och jag blev förvånad men också överraskad vad Kommunal faktiskt gör och kan göra för räddningstjänsten.

Så förhandlades det nya Rib-avtalet fram

Det nya Rib-avtalet har mött kritik. Här bloggar Kommunals förhandlingschef Johan Ingelskog om hur förhandlingarna kring det kritiserade avtalet gick till mellan Sveriges Kommuner och landsting (SKL), Arbetsgivarförbundet Pacta, Brandmännens Riksförbund (BRF) och Kommunal.

Vilka rutiner finns vid olyckor med gasfordon?

Tre större incidenter under det senaste året har inträffat och det var tur att det inte blev någon som fick några större skador vid olyckstillfället eller vid räddningsinsatsen.
Men vad vet vi egentligen om gasfordon och vilka rutiner finns idag för de som arbetar med dem och vad ska de veta?

Kommunal delaktigt i utformningen av nya räddningsfordon

Det finns många aspekter att ta hänsyn till vid utformningen av nya räddningsfordon. Kommunal deltar i detta arbete tillsammans med MSB och räddningstjänsten.

Standardisering – ett viktigt verktyg för arbetsmiljön inom räddningstjänsten

Vad spelar standardisering av skyddsutrustning och materiel för roll inom räddningstjänsten? Vad händer om vi inte har den kontrollen och vilka jobbar med frågorna?

Ni är en förebild för att ni är här

Ett efterlängtat jämställdhets- och mångfaldsarbete har nu varit igång i några år inom räddningstjänsten. Kommunal har deltagit i utvecklingsarbetet från start och sett en positiv utveckling. Fokus på inkluderande kultur och bra värderingar har bidragit till att många räddningstjänster är i förändring. Det har bland annat lett till att det har blivit lättare för kvinnor att söka mer ansvarsfulla tjänster, men vilken skillnad gör kvinnligt nätverkande för frågan egentligen?

Frivilliga krafter viktig väg till brandmannayrket

Brandmännen hamnar i topp när det gäller förtroende bland allmänheten. Det är också ett av de vanligaste drömyrkena bland barn. Men det finns utmaningar vad gäller rekrytering och personalomsättning. Frågan är: hur kan vi göra yrket mer attraktivt, så att fler både söker sig till det och stannar kvar? Jo, frivilliga krafter är en stor del av svaret.

Klargörande om de nya RiB-avtalen

Vi har fått till oss en del frågor om de nya RiB-avtalen. I detta blogginlägg ska jag besvara en del av frågorna. Jag har förstått att det ryktas om att Kommunal skulle ha försämrat avtalen för RiB, därför vill jag nedan beskriva närmare vad som ändrats.

Nya RiB-avtalet klart!

Nu har Kommunal tecknat ett treårigt kollektivavtal, om ersättningar och allmänna anställningsvillkor med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta för Räddningstjänstpersonal i Beredskap, RiB. Förhandlingarna var hårda, och resultatet blev ersättningsökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden, lönerna ökar med i genomsnitt 2,3 procent. Men också en ersättningsstruktur som gör det attraktivare att vara RiB:are.

Ni undrar var ”brudarna” inom räddningstjänsten är?

”Nätverket för kvinnor inom räddningstjänsten” (KIRtj) håller idag, 11 oktober, sin sedan två år planerade nätverksträff i Göteborg. Samtidigt håller ”Nätverket Jämställd Räddningstjänst” (NJR) den första av tre träffar på temat ”Var är brudarna?” i Luleå om representationen av kvinnor inom räddningstjänsten. Lustigt att man ställer just den frågan, när man förlagt träffen till ett datum som helt krockar med KIRtj:s evenemang. Var det inte dessa kvinnor, deras erfarenhet och kunskap man ville ha med?