Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »FacketKommunal: Nu inleds förhandlingar för anställda vid friskolor och fristående förskolor http://t.co/h8cd5bImXf #avtal13 »FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Avtalskraven överlämnade till KFO för branschen personliga assistenter http://t.co/RZTae7bUBA #avtal13 #facket »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Etikettarkiv: timmis
Anställningsformen spelar roll för arbetstiden
Inga kommentarerVeckan går mot sitt slut och det är dags att summera. Under 2010 tillsatte vi en utredning som handlar om förbundets framtida lönepolitik. Utredningen ska vara klar och leverera ett förslag till ny lönepolitik till kongressen 2013. Vi har under 2011 haft en bred diskussion i organisationen om hur det ser ut i dag och inventerat både de positiva ... Läs hela inlägget »
fredag 17 februari 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Arbetsmiljö, Arbetstid, Heltid, Lön
Etiketter:
arbetsskador, deltidsanställd, heltidsmått, lönepolitiska utredningen, prevention, Sveriges Kommuner och Landsting, timmis, visstidsanställda
Jämställdhetspaket – för våra barns och äldres skull
Inga kommentarerIdag har vi lämnat över förhandlingskraven till vår största motpart Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Våra krav innebär en kraftfull jämställdhetssatsning. Här har SKL en chans att visa sig vara en modern arbetsgivarorganisation. Vi hoppas de tillsammans med oss vill bana väg för en mer jämställd arbetsmarknad. Förhandlingarna vi nu går in i handlar om dem som driver vår välfärd ... Läs hela inlägget »
onsdag 21 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetstid, Heltid, Jämställda löner, Lön, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, avtalskrav, barnskötare, brandman, jämställda löner, jämställdhet, jämställdhetspott, lön, medellön, omsorgsprogrammet, Pacta, personlig assistent, SKL, sms-jobbare, timmis, undersköterska, värdediskriminering, vikarie, visstidsanställning
Jämställda löner med hjälp av pott
Inga kommentarerJämställdhetspott, som vi förespråkar, innebär att ett extra löneutrymme om 100 kronor tillförs potten. Vi har haft liknande konstruktioner sedan 2007 och det har varit ett bra verktyg för att utjämna löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken och branscher. Jämställdhetspotter vill vi i Kommunal fortsätta med. Men från och med nu måste vi själva ta ett större ansvar genom att ... Läs hela inlägget »
tisdag 20 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Etiketter:
Byggnads, delade turer, Elektrikerna, jämställda löner, jämställdhetspott, LO-samordning, lön, Medlingsinstitutet, timmis, värdediskriminering, visstid
Med fokus på sms-jobbare
Inga kommentarerVälkommen till Kommunals avtalsblogg! Jag heter Lenita Granlund och är avtalssekreterare och andre vice ordförande i Kommunal. Jag har förhandlat flera avtalsrörelser, men det här är första gången jag gör det i den här rollen för vårt största kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. I veckan kommer vi överlämna avtalskraven till SKL för Kommunals 355 129 medlemmar, som är anställda ... Läs hela inlägget »