Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Nytt avtal tecknat med Fastigo! http://t.co/qjaYFdnJCH #avtal13 #facket »FacketKommunal: Nytt kollektivavtal för anställda som jobbar inom avtalsområdet Fastigo http://t.co/2vcwbFubbd #avtal13 »FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Etikettarkiv: delade turer
Överlämnade yrkanden inom KFO-området
Inga kommentarerI dag har vi överlämnat våra avtalskrav till Arbetsgivarföreningen KFO gällande avtalen Hälsa, vård och omsorg, Arbetskooperativ samt Hushållsnära tjänster. Som på alla andra avtalsområden är det respektive avtalsdelegation som har diskuterat vilka avtalskrav som ska prioriteras. Avtalsdelegationen består av fackligt förtroendevalda medlemmar som arbetar inom aktuella verksamhetsområden. Därefter har förbundsstyrelsen fastslagit vilka avtalskrav som ska överlämnas till arbetsgivaren. Kommunals utgångspunkter ... Läs hela inlägget »
fredag 3 maj 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden
Etiketter:
Arbetskläder, arbetskooperativ, arbetstidsvillkor, arbetsvillkor, avtalsdelegation, avtalskrav, avtalsrörelse, delade turer, föräldrapenningtillägg, förhandlingar, hälsa, hushållsnära tjänster, KFO, kompetenta, obetalda håltimmar, prioritera, rättvisa löner, RUT-bransch, status, stimulerande, trygghet, vård och omsorg, yrkar, yrkeskunskaper
Ett nytt avtal med SKL och Pacta är i hamn!
Inga kommentarerEfter en och en halv veckas medlingsförhandlingar fick vi så ett medlarbud i söndags morse klockan 09:00. Svar på budet skulle lämnas senast klockan 14:00 samma dag. Vi tackade till slut ja till medlarnas bud på 1 700 kronor, vilket är långt mer än arbetsgivarnas bud på 1 500 kronor. Som jag skrivit om tidigare krävde vi ökningar i krontal istället ... Läs hela inlägget »
måndag 29 april 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Jämställda löner, Konflikt, Visstid
Etiketter:
1 700, anställningsvillkor, Är det här okej?, avbruten semester, bättre villkor, delade turer, föräldramånad, förbättringar, framgång, kompenseras, krontal, krontalsökningar, lägstalön, lönegap, medlarbud, medling, mödravård, nöjda, ob-ersättning, obetalda håltimmar, rättvisa löner, seger, stöd, Vi tar fajten, vinst, visstidsanställda
Kommunals konflikt handlar om rättvisa!
Inga kommentarerI dag har Kommunal varslat om konflikt. Konflikten berör kommuner, landsting och Pacta-företag. Vi varslar om nyanställningsblockad och vi varslar om strejk. Varför gör vi det? Jo, konflikten handlar om att vår motpart Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) inte är beredda att betala våra medlemmar de löneökningar som andra på arbetsmarkanden har fått! Vi kräver 1 740 kronor på tre ... Läs hela inlägget »
måndag 15 april 2013
Av Lenita Granlund
Prioriterade frågor på KFS-området
Inga kommentarerAvtalsförhandlingarna för avtalen Energi, Anläggning, Parkering, VA, Renhållning, Vård och Omsorg, Fastighet och Näringsliv, Konsult och Service samt Utbildning med KFS (Kommunala Företagens Samorganisation) har påbörjats. Jag har i ett tidigare inlägg meddelat att vi har överlämnat våra krav till dem. En av de viktigaste frågorna för oss är kompetensutveckling och framtida rekryteringsbehov. Inom områdena finns det en enorm kompetens som ... Läs hela inlägget »
fredag 22 mars 2013
Av Lenita Granlund
Avtalskraven överlämnade för kommun- och landstingsanställda
Inga kommentarerVi har nu lämnat över våra avtalskrav till Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta. Kraven har under hösten diskuterats och prioriterats fram av vår avtalsdelegation som består av förtroendevalda medlemmar inom området och i förra veckan fastställde förbundsstyrelsen så avtalsdelegationens förslag. Dessa krav omfattar cirka 355 000 anställda inom kommuner, landsting och regioner och Pactaföretag inom yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, ... Läs hela inlägget »
tisdag 18 december 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
Arbetskläder, delade turer, jour, jourersättning, korttidsanställd, löneökning, löneökningar, löneutveckling, ob-ersättning, ofrivillig, orättvisa, Pacta, riktlinjer, SKL, vikarie, visstidsanställningar
Hästsport och kooperativ – fler avtalskrav överlämnade
Inga kommentarerInom Kommunal finns en enorm mångfald, något som du som läser den här bloggen säkert har koll på. Medlemmarna har över 230 olika yrken och finns inom en mängd branscher. Vi kommunalare finns faktiskt överallt i samhället! Det kan man om inte annat ana bara av de avtalskrav Kommunal lämnade över förra veckan. I onsdags fick Almega Tjänsteföretagen och IDEA ... Läs hela inlägget »
måndag 12 mars 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Okategoriserade
Etiketter:
Almega Tjänsteföretagen, Arbetskläder, arbetskooperativ, banarbetare, delade turer, föräldrapenningtillägg, företagshälsovård, förskolor, friskvård, fritidshem, hälsa, hästskötare, hästsport, hushållsnära tjänster, IDEA, KFO, kursgårdar, mångfald, övertidsersättning, personlig assistans, ridinstruktör, tryggare anställningar, turism- och fritidsanläggningar, vård och omsorg
Personliga assistenter har rätt till anställningstrygghet
Inga kommentarerPersonlig assistent – vad är en personlig assistent och vad ska en personlig assistent göra? Det är en berättigad fråga eftersom detta är en yrkesgrupp som ofta utnyttjas av sin arbetsgivare eller brukare. När man inte ställer upp på att göra vad som helst så riskerar man att få sparken. Att arbeta som personlig assistent kan vara otroligt givande. Som ... Läs hela inlägget »
fredag 3 februari 2012
Av Lenita Granlund
Gärna heltid – men utan delade turer
Inga kommentarerHeltid en rättighet, deltid en möjlighet är en paroll som Kommunal länge kämpat för. Att fortsätta arbetet med rätten till heltid är en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Och vi har kommit en bit på väg. Vi läser dagligdags om kommuner och landsting som inför rätten till heltid, senast kunde vi läsa om Göteborg stad som genomfört heltid. ... Läs hela inlägget »
onsdag 28 december 2011
Av Lenita Granlund
Jämställda löner med hjälp av pott
Inga kommentarerJämställdhetspott, som vi förespråkar, innebär att ett extra löneutrymme om 100 kronor tillförs potten. Vi har haft liknande konstruktioner sedan 2007 och det har varit ett bra verktyg för att utjämna löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken och branscher. Jämställdhetspotter vill vi i Kommunal fortsätta med. Men från och med nu måste vi själva ta ett större ansvar genom att ... Läs hela inlägget »
tisdag 20 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Etiketter:
Byggnads, delade turer, Elektrikerna, jämställda löner, jämställdhetspott, LO-samordning, lön, Medlingsinstitutet, timmis, värdediskriminering, visstid