Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Nytt avtal tecknat med Fastigo! http://t.co/qjaYFdnJCH #avtal13 #facket »FacketKommunal: Nytt kollektivavtal för anställda som jobbar inom avtalsområdet Fastigo http://t.co/2vcwbFubbd #avtal13 »FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Etikettarkiv: äldreomsorg
En av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge
Inga kommentarerÅrets avtalsrörelse är den största i Kommunals historia. Men det är inte bara den största, utan även en av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge. Som jag skrev i går så har vi precis påbörjat en intensiv medling med Vårdföretagarna gällande avtalet för personliga assistenter. Vi hoppas givetvis att vi får ett medlingsbud som vi är beredda att acceptera, så att vi snart kan ... Läs hela inlägget »
tisdag 17 april 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Konflikt, Meddelarfrihet, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, ambulans, avtalskrav, avtalsrörelse, bud, förhandlingsvilja, friskvård, kök, konfliktåtgärder, lägstalöner, meddelarfrihet, medling, SKL, strejk, Sveriges Hotell- & Restaurangföretagare
Meddelarfrihet hade räddat de äldre på Koppargården
Inga kommentarerCarema-skandalen har satt ljuset på ett problem vi i Kommunal har försökt lyfta länge; bristen på meddelarfrihet i privata företag. När anställda inom vård och omsorg inte längre kan berätta om missförhållanden – för att de då riskerar sina jobb – drabbas den som är i behov av omsorgen. Det är många gånger bara de anställda i äldreomsorgen som verkligen ... Läs hela inlägget »
måndag 23 januari 2012
Av Lenita Granlund
Jämställdhetspaket – för våra barns och äldres skull
Inga kommentarerIdag har vi lämnat över förhandlingskraven till vår största motpart Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Våra krav innebär en kraftfull jämställdhetssatsning. Här har SKL en chans att visa sig vara en modern arbetsgivarorganisation. Vi hoppas de tillsammans med oss vill bana väg för en mer jämställd arbetsmarknad. Förhandlingarna vi nu går in i handlar om dem som driver vår välfärd ... Läs hela inlägget »
onsdag 21 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetstid, Heltid, Jämställda löner, Lön, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, avtalskrav, barnskötare, brandman, jämställda löner, jämställdhet, jämställdhetspott, lön, medellön, omsorgsprogrammet, Pacta, personlig assistent, SKL, sms-jobbare, timmis, undersköterska, värdediskriminering, vikarie, visstidsanställning