Avtalsbloggen

Högre löner till jordbruket, djursjukvården och trädgårdsodlingen!

I dag var det dags att lämna över våra avtalskrav till Skogs och Lantarbetsgivarförbundet (SLA) för områdena Jordbruk, Trädgårdsodling och Djursjukvård. Alla tre avtal löper ut den 31 maj och ambitionen är att vara klara med dessa avtal till dess.

På avtalsområde jordbruk arbetar våra medlemmar bland annat som djurskötare, maskin- och traktorförare, avbytare inom lantbruket eller som djurskötare inom fjäderfäskötsel eller kanske på en fiskeodling någonstans i vårt avlånga land.

Inom trädgårdsodlingen kan våra medlemmar arbeta på exempelvis trädgårdsodlingsföretag, fruktodlingsföretag eller plantskolor. Det här är ett område med många säsongsanställda och förhållandevis få året-runt-anställda.

På landets djursjukhus, djurkliniker och veterinärmottagningar arbetar våra medlemmar som djursjukskötare eller djursjukvårdare. Djursjukvårdare/skötaren assisterar ofta veterinären, men utför också många arbetsuppgifter självständigt, exempelvis som att söva djur, passa narkos, röntga, ta blodprov, utföra sårvård, ge telefonrådgivning och mycket mer. Våra medlemmar har väldigt kvalificerade arbetsuppgifter och vi tycker att det är på tiden att det även syns i lönekuvertet!

På alla dessa avtalsområden handlar det om att höja lönerna. Alla tre avtalsområden har låga medellöner och vi tycker att det är viktigt att få upp lönenivåerna. Därför är löneökningar den högst prioriterade frågan för oss! Vi vill även på dessa områden få ett bättre anställningsskydd för visstidsanställda. Det är viktigt att snabbare få en fast anställning och därmed få en trygghet med allt vad det innebär med fast och regelbunden inkomst, kunna ta lån på banken, skaffa ett hyreskontrakt m m.

Ett viktigt krav för oss på dessa tre avtalsområden är att arbetsgivarna ska ansluta sig till företagshälsovård. Speciellt inom jordbruksområdet där arbetsmiljöarbetet är en viktig del.  Jordbruket är ett område med hög frekvens av arbetsplatsolyckor och för att förebygga olyckor måste ett mer aktivt förebyggande arbete göras. Inom jordbruket finns det cirka 90 800 arbetsställen, närmare 36 500 inom blandat jordbruk. 92 procent är ensamföretagare och har inga anställda. Många arbetsställen är små, närmare 6 700 har mellan 1-4 fyra anställda. Sammanlagt finns det 52 600 anställda inom branschen. Arbetsolyckorna inom jordbruk minskar, men dödsolyckorna är många och sjukfrånvaron är lång. Olyckorna orsakas främst av maskiner, djur och fall av person. Flest djurolyckor anmäls från jordbruket och dödsolyckorna orsakas av nötdjur. Med rätt fokus, kompetens och innehåll kan företagshälsovården utgöra en viktig resurs när det gäller att förebygga arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa utifrån arbetsmiljölagens regler med tyngdpunkt på det systematiska arbetsmiljöarbetet. Därför vill vi att alla företag ska ansluta sig till företagshälsovård.

På djursjukvården kräver vi att jour- och beredskapsersättningar införs i kollektivavtalet. I dag har man både jour och beredskap, men ersättningen är olika beroende på var du jobbar, det tycker inte vi är okej. Vi kräver också att man tydliggör begreppet mertid i avtalet. 

Nu har vi därmed startat förhandlingarna för ytterligare tre områden! För övrigt är det lite lugnare på förhandlingsfronten den här veckan, då det ju är sportlovstider. Men alla förhandlingar står inte stilla! I veckan förhandlas avtalen golf och trädgårdsanläggning med SLA samt avtalet med Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation.

måndag 27 februari 2012

Av Lenita Granlund

Postad i:

Anställningsvillkor, Arbetskläder, Arbetsmiljö, Arbetstid, Avtalsyrkanden, Lön

Etiketter:

arbetsplatsolyckor, avtalskrav, beredskapsersättning, djursjukskötare, djursjukvård, djurskötare, företagshälsovård, höjd lön, jordbruk, jour, lantbruk, Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, SLA, trädgårdsodling, traktorförare, visstidsanställda