Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Etikett:
arbetsmiljö

Svar på publikfrågor från samverkanskonferens på Högskolan i Halmstad

Vid konferensen ”Är digitalisering svaret?” för framtidens vård och omsorg på Högskolan i Halmstad fick jag möjlighet att presentera Kommunals rapport om välfärdsteknik. Tur i oturen att min tid tog slut, för vi hade kunnat fortsätta diskutera digitalisering, arbetsmiljö och arbetsteknisk hjälpmedel resten av eftermiddagen. Här kommer de utlovade svaren på publikfrågorna. Om någon har ytterligare frågor eller vill veta mer om något går det bra att lämna en kommentar. Frågorna intresserar säkerligen fler än frågeställarna eftersom temat är digitalisering av välfärden.

Mer tid kan lindra äldres ensamhet

Ensamhet är ett stort besvär för många äldre. Det visar den nya nationella undersökningen Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2019 från Socialstyrelsen. 6 av 10 äldre upplever att de har besvär av ensamhet. Men genom mer tid till omsorg och bättre arbetsvillkor för medlemmarna i Kommunal kan äldres ensamhet lindras.

Undersköterskeupproret kräver bättre arbetsvillkor och fler utbildade kollegor

Idag torsdagen 22 augusti demonstrerade undersköterskor på många håll i landet för att belysa krisen i äldreomsorgen. Initiativtagarna överlämnade drygt 14 500 namnunderskrifter till socialminister Lena Hallengren.

Hur funkar digital teknik, arbetstekniska hjälpmedel och välfärdsteknik på arbetsplatsen?

Förra året fick jag i uppdrag att leda Kommunals projekt om välfärdsteknik. I uppdraget ingick att besvara frågor som – Vad är välfärdsteknik? Vem finansierar och styr utvecklingen? Vem har testat och vad blev resultatet? Vad tycker medlemmarna? Nu är slutrapporten klar och jag tar tillfället i akt att framföra ett stort tack till alla kunniga kollegor och engagerade lokala fackliga företrädare, hjälpsamma tjänstemän i stat och kommun samt nyfikna medlemmar som har svarat på enkäter och deltagit i referensgrupp.

Recept för ett mer jämställt arbetsliv

Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Den internationella kvinnodagen, som vi uppmärksammar den 8 mars, är en dag då vi kan vara stolta över vad vi åstadkommit på jämställdhetsområdet i Sverige.  Men det är också en dag för att lyfta det arbete vi fortfarande har kvar att göra för att kvinnor i arbetslivet och i samhället ska kunna verka utifrån samma förutsättningar som män.

Vem vill arbeta i äldreomsorgen?

Socialdepartementet arrangerade 20 april den nordiska konferensen ”Vem vill arbeta i äldreomsorgen?”. I fokus stod äldreomsorgens personal och deras arbetsmiljö. Medverkande var ledande experter, politiker och praktiker från Sverige, Norge och Finland.

#metoo visar att skyddsombuden behöver stärkas

De många upprop som förra året väcktes under hashtagen #metoo handlade om sexismen i hela samhället. Det bland feminister länge upprepade påståendet om att alla kvinnor är utsatta blev nu en accepterad sanning genom att tusentals kvinnor vågade berätta om såväl straffbara övergrepp och trakasserier som unkna kulturer och tarvliga beteenden.

Ny rapport om förskolans arbetsmiljö

Idag släpper Kommunal rapporten ”Tid för lärande och omsorg – Så vill Kommunal minska stressen i förskolan”. Rapporten presenterar ny statistik från Kommunals stora medlemsundersökning 2017. Fokus ligger på barnskötarnas upplevelse av arbetsbelastning, stress och ljudmiljö inom förskolan. Rapporten diskuterar även vilka konsekvenser en stressig arbetsmiljö får för individen och verksamheten.

Nya siffror om hot och våld i välfärdens tjänst – fokus äldreomsorgen

Hot och våld mot personal inom välfärdsyrken är både ett problem för individen som bli utsatt och samhället i stort i och med att välfärdspersonal inte kan utföra sina jobb. Nya siffror från Kommunals medlemsundersökning visar att mer än var femte undersköterska anger att de utsätts för hot och våld på arbete varje vecka. Under 2017års almedalsvecka diskuterades detta och vad som behöver förändras för att förebygga och möta de hotfulla och våldsamma situationer som ändå äger rum.

Hot och våld på jobbet – är det något den anställda ska behöva tåla?

Hot och våld är vanligast i yrken där kontakt med andra människor är en naturlig del av arbetet. Undersköterskor, bussförare och brandmän är några av de yrkesgrupper som riskerar att utsättas för hot och våld. Konsekvenserna bli både fysisk o psykisk ohälsa.