Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Utbildningspolitik

Svar på publikfrågor från samverkanskonferens på Högskolan i Halmstad

Vid konferensen ”Är digitalisering svaret?” för framtidens vård och omsorg på Högskolan i Halmstad fick jag möjlighet att presentera Kommunals rapport om välfärdsteknik. Tur i oturen att min tid tog slut, för vi hade kunnat fortsätta diskutera digitalisering, arbetsmiljö och arbetsteknisk hjälpmedel resten av eftermiddagen. Här kommer de utlovade svaren på publikfrågorna. Om någon har ytterligare frågor eller vill veta mer om något går det bra att lämna en kommentar. Frågorna intresserar säkerligen fler än frågeställarna eftersom temat är digitalisering av välfärden.

Vad innebär januariavtalet för medlemmarna i Kommunal?

Det tog 131 dagar för en regering att bildas och våra folkvalda att komma överens om den politik som nu kommer prägla allas vardag, jobb, fritid och livspussel. Under hela denna tid hade vi dagar, nätter, helger, jul och nyår då människor gått till jobbet precis som vanligt.

Äntligen vill Liberalerna satsa på de med gymnasial yrkesutbildning

Liberalerna har presenterat att de vill satsa 3,1 miljarder kronor per år för att anställa 18 000 lärarassistenter i syfte att avlasta lärarna. Är det här vallöftet en hel omvändning från Liberalerna vad det gäller gymnasial yrkesutbildning?

Den steriltekniska enheten är ett nav för patienternas säkerhet

Varje år orsakar vårdrelaterade infektioner (VRI) stora kostnader för sjukvården som drabbar både patienter och verksamhet. En säker rengöring, sterilisering och paketering av den medicinska utrustningen är en viktig del i att minska VRI och bidra till en hög patientsäkerhet.

#metoo visar att skyddsombuden behöver stärkas

De många upprop som förra året väcktes under hashtagen #metoo handlade om sexismen i hela samhället. Det bland feminister länge upprepade påståendet om att alla kvinnor är utsatta blev nu en accepterad sanning genom att tusentals kvinnor vågade berätta om såväl straffbara övergrepp och trakasserier som unkna kulturer och tarvliga beteenden.

Igår kom den efterlängtade rekryteringsprognosen

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) publicerade igår en ny rekryteringsprognos som sträcker sig fram till 2026. Deras grundscenario resulterar i ett årligt rekryteringsbehov om närmare 51 000 anställda i välfärdstjänsterna. Det här inlägget handlar om huruvida utbildningssystemet matchar rekryteringsbehovet av nyutbildade undersköterskor.

Akut brist på yrkesutbildade i förskola, skola och på fritidshem

De senaste veckorna har det kommit flera prognoser över det framtida rekryteringsbehovet inom förskola, skola och fritidshem. Prognoserna pekar på en brist på yrkesutbildade, både med gymnasial och eftergymnasial utbildning.