Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Socialförsäkringar

Tidöavtalet levererar få lösningar. Upp till bevis i budgetproppen

Snart har det gått två månader sedan valet. Och vi väntar fortfarande på budgeten och tydlighet i hur regeringen kommer ta sig an välfärdens stora utmaningar. För varken i Tidöavtalet eller i regeringsförklaringen visade vår nya regering och dess samarbetsparti på politiska ambitioner som kommer göra arbetslivet bättre för medlemmarna i Kommunal.

Pension för mödan

Nyligen släppte Kommunal rapporten Pension för mödan och presenterade våra lösningar på DN-debatt.

Om en begriplig och trygg försäkring

Konsekvensen av den hårda prövningen efter en längre sjukskrivning har resulterat i att många medlemmar i Kommunal kommit att bli utsatta för lidanden i en dubbel bemärkelse- en tom plånbok och en sämre hälsa. Förslagen i utredningen ”En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering” kan därför anses bidra med förbättringar och betyder positiva steg framåt i sjukförsäkringspolitiken.

Flera förändringar behövs innan pensionsåldern kan höjas

Vi lever allt längre så pensionsåldern måste höjas. Den slutsatsen har pensionsgruppen dragit. Kommunal och de andra fackförbunden inom LO ställer sig inte bakom det nuvarande förslaget om höjda åldersgränser. Först krävs ett antal nödvändiga förändringar:

Vad innebär januariavtalet för medlemmarna i Kommunal?

Det tog 131 dagar för en regering att bildas och våra folkvalda att komma överens om den politik som nu kommer prägla allas vardag, jobb, fritid och livspussel. Under hela denna tid hade vi dagar, nätter, helger, jul och nyår då människor gått till jobbet precis som vanligt.

Arbetslös= A-kassa

Att arbetslösa oftast får sin försörjning från A-kassan är ett rimligt antagande men tyvärr stämmer det inte idag

Vi kan inte vänta i 50 år på jämställda pensioner!

Folksams senaste pensionsrapport visar att kvinnor i genomsnitt får ut 5 415 kronor mindre i pension varje månad, jämfört med män. I fjol minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män något, för första gången på nästan 10 år. Utvecklingen går oändligt långsamt. I den här takten kommer pensionsgapet mellan kvinnor och män inte att slutas förrän år 2070 – när årskullen födda 2005 fyller 65 år.

Ett par ord om arbetsmiljö och klyftor i budgetpropositionen 2018

Ny kunskap om arbetsmiljön är särskilt viktig för kvinnodominerade yrken och branscher, eftersom synen på arbetslivet fortfarande till stor del bygger på förhållanden i verkstadsindustrin och byggbranschen.

Föräldraförsäkringen – en viktig facklig fråga

Det ojämställda uttaget av föräldrapenning slår hårdast mot arbetarkollektivet. En individualiserad föräldraförsäkring krävs för att göra tillsvidareanställning på heltid till norm.

Omställningsbar – inte utbytbar

Den svenska arbetsmarknaden har förändrats kraftigt de senaste tre decennierna. Från att ha varit i huvudsak industribaserad är den nu i huvudsak tjänstebaserad. Fenomen som globalisering, digitalisering och marknadsintegrering har…