Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Pensioner

Både positiva och negativa konsekvenser av justerade åldersgränser i pensionssystemet och i andra trygghetssystem

Nedan kan du läsa Kommunals synpunkter på promemorian ”Konsekvenser av justerade åldersgränser i pensionssystemet och i andra trygghetssystem”.

Varför är det så stora skillnader mellan hur mycket kvinnor och män får i pension?

Trots alla förbättringar vi har sett inom jämställdhetsområdet har kvinnor fortfarande en betydligt lägre pension än vad män har. Kvinnors lön som andel av männens lön är 88 procent för arbetare och 84 procent för tjänstemän. Men kvinnors pension som andel av männens utgör däremot endast 69 procent enligt Pensionsmyndigheten.

Pension för mödan

Nyligen släppte Kommunal rapporten Pension för mödan och presenterade våra lösningar på DN-debatt.

Höjd pensionsålder ett slag mot jämställdheten

Igår beslutade pensionsgruppen om höjda pensioner – ett pensionstillägg på upp till 600 kr i månaden för dem med en allmän pension mellan 9 000 – 17 000 kronor. Men det förändrar inte det faktum att många medlemmar i Kommunal inte orkar jobba fram till dagens och framtidens tänkta pensionsålder. Riksdagen har i år höjt lägsta åldern för när du kan ta ut din allmänna pension. Det är första steget mot ännu högre pensionsåldrar. Jag tycker att en höjd pensionsålder är ett hån mot medlemmar i Kommunal och andra som i tidig ålder börjar arbeta i fysiskt krävande jobb.

Flera förändringar behövs innan pensionsåldern kan höjas

Vi lever allt längre så pensionsåldern måste höjas. Den slutsatsen har pensionsgruppen dragit. Kommunal och de andra fackförbunden inom LO ställer sig inte bakom det nuvarande förslaget om höjda åldersgränser. Först krävs ett antal nödvändiga förändringar:

Varför får vi egentligen det orange kuvertet?

När jag gick i gymnasiet jobbade jag extra som butiksbiträde. Då tyckte jag att det orange kuvertet var roligt att öppna. Jag tyckte att det var roligt att se hur min inkomst påverkade prognosen över min framtida pension. Jag hade nämligen hört att i det nya pensionssystemet skulle varje krona ha betydelse för pensionen. Den äldre generationen som fick ändrade spelregler mitt i livet tyckte inte att det nya pensionssystemet var lika roligt. De hade ju trott att deras pensioner skulle bygga på det gamla ATP-systemet. Men att livsinkomsten påverkar pensionens storlek har på senare tid visat sig vara en sanning med modifikation.

Vad innebär januariavtalet för medlemmarna i Kommunal?

Det tog 131 dagar för en regering att bildas och våra folkvalda att komma överens om den politik som nu kommer prägla allas vardag, jobb, fritid och livspussel. Under hela denna tid hade vi dagar, nätter, helger, jul och nyår då människor gått till jobbet precis som vanligt.

Låg- och medelinkomsttagare de stora vinnarna i budgeten

I går släppte SCB rapporten Effekter för hushållens ekonomi i statens budget 2018. Cirka 70 procent av befolkningen kommer att påverkas av budget. Sammantaget så kommer den disponibla inkomsten öka med 0,5 procent som ett konsekvens av budget, de stora vinnarna är dock individer med låga och medelhöga inkomster.

Vi kan inte vänta i 50 år på jämställda pensioner!

Folksams senaste pensionsrapport visar att kvinnor i genomsnitt får ut 5 415 kronor mindre i pension varje månad, jämfört med män. I fjol minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män något, för första gången på nästan 10 år. Utvecklingen går oändligt långsamt. I den här takten kommer pensionsgapet mellan kvinnor och män inte att slutas förrän år 2070 – när årskullen födda 2005 fyller 65 år.

Hög tid att stärka pensionssystemet och höja garantipensionen

För två veckor sedan presenterade regeringen sina budgetförslag inför 2018. Det är en budget med en tydlig fördelningspolitik och den innehåller många positiva inslag för Kommunals medlemmar. Bland de största snackisarna är två förslag som rör pensionärer.