Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Okategoriserade

Industrin är svaret skyldig

Efter de s.k. LAS-förhandlingarna är det nu dags att återuppta de uppskjutna avtalsförhandlingarna. Redan för ett par veckor skrev dock förbundsordförandena för Facken inom industrin (IF Metall, Livs, unionen, Sveriges Ingenjörer och GS) en debattartikel i SvD (15/9 2020) kring detta. Budskapet är tydligt: i år är det ”viktigare än någonsin att hålla i industrinormeringen”. Varför det skulle vara extra viktigt i denna avtalsrörelse är dock inte något som förklaras särskilt tydligt.

Rut-tjänster hotar äldreomsorgens kvalitet

Nu har Rututredningen lämnat över sitt slutbetänkande Rutavdrag för äldre (SOU 2020:52) till regeringen. Den här gången var utredningens uppdrag att föreslå en utformning till ett särskilt äldre-rut och att analysera behovet och lämpligheten av ett särskilt äldre-rut.

Pension för mödan

Nyligen släppte Kommunal rapporten Pension för mödan och presenterade våra lösningar på DN-debatt.

Låt hyresrätten förbli en trygg hamn i medlemmarnas vardag

För många medlemmar i Kommunal präglas vardagen av otrygghet. Januariöverenskommelsens reformagenda gör inte saken bättre, tvärtom. Utredningen om att införa marknadshyror i nyproduktion är en till synes oskyldig punkt i överenskommelsen men i förlängningen riskerar den att resultera i ökad otrygghet för många medlemmar i Kommunal och för andra som inte har råd att äga sitt boende.

I vardagen och i kristider – Kommunal driver på!

Medlemmarna i Kommunal gör skillnad. En helt vanlig tisdag men ännu tydligare när det krisar som nu. Personalen i äldreomsorgen, i sjukvården, i barnomsorgen, i skolan, på fritids, på bussarna, i lantbruket, lokalvårdarna, de personliga assistenterna och många fler, spelar en ofantligt viktig roll för att få vårt samhälle att fungera i vardagen, så som vi kände till den innan Corona. Nu när vi befinner oss mitt i en pandemi är det medlemmarna i Kommunal som är de sista som får falla.

En liten delseger i kampen för ett jämställt arbetsliv

Idag finns det en bättre insikt om att ohälsa i kvinnokodat arbete beror på organisatoriska faktorer i arbetsvillkor och arbetsmiljö. Detta borde kanske firas som en liten delseger i en lång kamp för ett jämställt och jämlikt arbetsliv och hälsa, som Kommunal har varit med och drivit. En reell framgång i detta kräver dock att arbetsgivare ansluter sig till kampen och allt de behöver göra är att leva upp till arbetsmiljölagen och ta sitt ansvar för en systematisk riskbedömning inför alla planeringar att ändra i verksamheter inom vård och omsorg samt avstå från att genomföra ändringar utan att åtgärda identifierade risker.

En extra satsning på yrkesutbildade

För att LO ska nå sitt långsiktiga mål om att halvera löneskillnaden mellan arbetarkvinnor och arbetarmän krävs det att arbetarkvinnornas löner ökar snabbar relativ arbetarmännens. Kommunal – vars medlemmar till 80 % är kvinnor – kräver därför i stundande avtalsrörelse en extrasatsning på yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg som ett led i att sluta lönegapet mellan arbetarmän och arbetarkvinnor.

En inspektion för resurser i äldreomsorgen nu

Efter en treårs lång inspektion på över 1000 arbetsplatser inom äldreomsorgen har Arbetsmiljöverket tilldelat närmare 90 procent av arbetsplatserna inspektionsmeddelande med krav på att åtgärda risker. Inspektionen har visat att en större del av de inspekterade arbetsgivarna brister i sitt lagreglerade arbetsmiljöansvar. Arbetsmiljökrisen i äldreomsorgen bekräftas även i denna inspektion och lösningen på krisen är att göra om och göra det rätt – stärka resurserna nu och använda dem för att skapa utrymme för professionalitet.

Bra villkor för barnskötare är en fråga om jämställdhet för alla

Den 8 mars uppmärksammas den internationella kvinnodagen. En nyckel till jämställdhet är barnomsorgen, som i Sverige gjort det möjligt för kvinnor att arbeta och ha en av världens högsta förvärvsfrekvenser. Men vi har också alldeles för många kvinnor som arbetar deltid, på visstid och med låga löner.

Generella statsbidrag? På allas läppar men har olika betydelser

”Öka de generella statsbidragen till kommunerna!” Den appellen hörs från många håll nu. Från ett fackförbund som Kommunal, från Sveriges kommuner och landsting, ja till och med från ansvarig minister Lena Micko. Därför är det kanske lite extra förvånande för många när de får höra att det idag inte egentligen finns något som heter generella statsbidrag. Hur går det ihop? Vi börjar där och kommer sedan in på kärnfrågan om hur vi då bör utforma ökade transfereringar till kommuner och regioner utifrån det system vi faktiskt har i dag.