Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Okategoriserade

Generella statsbidrag? På allas läppar men har olika betydelser

”Öka de generella statsbidragen till kommunerna!” Den appellen hörs från många håll nu. Från ett fackförbund som Kommunal, från Sveriges kommuner och landsting, ja till och med från ansvarig minister Lena Micko. Därför är det kanske lite extra förvånande för många när de får höra att det idag inte egentligen finns något som heter generella statsbidrag. Hur går det ihop? Vi börjar där och kommer sedan in på kärnfrågan om hur vi då bör utforma ökade transfereringar till kommuner och regioner utifrån det system vi faktiskt har i dag.

Välfärdsskatt – en statlig inkomstskatt för ett permanent välfärdslyft

Kommunal har i dag presenterat idéprogrammet Skatteväxling för välfärden. Syftet är att bidra till en, förhoppningsvis, konstruktiv diskussion om ett moderniserat skattesystem med finansieringen av välfärden i centrum.

Fokus på digital arbetsmiljö och välfärdsteknik vid besök i Halmstad

Digitalisering, arbetsmiljö och välfärdsteknik på dagordningen vid besök i Halmstad.

Undersköterskeupproret kräver bättre arbetsvillkor och fler utbildade kollegor

Idag torsdagen 22 augusti demonstrerade undersköterskor på många håll i landet för att belysa krisen i äldreomsorgen. Initiativtagarna överlämnade drygt 14 500 namnunderskrifter till socialminister Lena Hallengren.

Flera förändringar behövs innan pensionsåldern kan höjas

Vi lever allt längre så pensionsåldern måste höjas. Den slutsatsen har pensionsgruppen dragit. Kommunal och de andra fackförbunden inom LO ställer sig inte bakom det nuvarande förslaget om höjda åldersgränser. Först krävs ett antal nödvändiga förändringar:

Satsa på äldreomsorgen och få ökad jämställdhet på köpet

Den svenska befolkningen blir allt äldre och får mer komplicerade omvårdnadsbehov. Samtidigt har andelen äldre över 80 år, som antingen får hemtjänst eller äldreboende, minskat från 62 procent 1980 till 37 procent. När kommun efter kommun väljer att spara in på hemtjänst och äldreboenden slår det framförallt mot anställda, omsorgstagare och anhöriga. Alla de här tre grupperna består till största delen av kvinnor. Det är tyvärr en del av förklaringen till att sektorn är så underfinansierad och negligerad. För att stressen, den strukturella lönediskrimineringen och bristen på inflytande över arbetstiden framförallt drabbar kvinnor.

Om Ramazzini och arbetsmiljön i kvinnodominerade yrken

Vid jämförelse mellan kvinnodominerade omsorgsyrken och mansdominerade yrken inom byggverksamhet och tillverkning visas det skillnader både beträffande fysiska och psykiska villkor och riskfaktorer i arbetsmiljön. Exponeringen för olika risker i arbetet är relativt högre i omsorgen samtidigt som företagshälsovårdsinsatser är mycket mindre både i jämförelse med mansdominerade yrken och med genomsnittet på arbetsmarknaden. Hög anspänning är mycket vanligare i omsorgsyrken och bekräftar bilden av arbetsrelaterad ohälsa som leder till hög sjukfrånvaro. Skillnader i riskexponering mellan de jämförda grupperna kan kanske förklaras av skillnader i företagshälsovårdsinsatser. Företagshälsovården kan spela en viktig roll både i det riskförebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande arbetet.

Gör inte ett löneproblem till ett skatteproblem!

Skatter och finansieringen av välfärden är centrala frågor för samtliga medborgare men för Kommunals medlemmar finns ytterligare en dimension – deras löner och arbetsvillkor är direkt beroende av skatteintäkter. Kommunal…

Vilka erfarenheter har du av Arbetsförmedlingen?

Jag får erkänna att mina erfarenheter av Arbetsförmedlingen sträcker sig över tre decennier. Det började i slutet av 1980-talet, under brinnande högkonjunktur, när arbetsgivarna sökte med ljus och lykta efter…

Fler behöver få chansen att testa och ställa frågor om hjälpmedel!

I förra veckan var jag i Karlstad. Där fick jag möjlighet att testa olika hjälpmedel och smarta saker på Karlstads kommuns Resurscentrum och att träffa medarbetare på Oskarslunds Vårdboende där teknik är en naturlig del i arbetet.