Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Jämställdhet

Hur svårt kan det vara? Sluta slå!

Mäns misshandel av kvinnor i nära relationer är ett problem som alltför många, särskilt män, inte tar på särskilt stort allvar. Det är också ett strukturellt problem och faktum – få saker gör mig så förbannad. Hur kan det fortgå? Tusentals kvinnor misshandlas i sina egna hem av en närstående person. Hur fegt är inte det?

Höjd pensionsålder ett slag mot jämställdheten

Igår beslutade pensionsgruppen om höjda pensioner – ett pensionstillägg på upp till 600 kr i månaden för dem med en allmän pension mellan 9 000 – 17 000 kronor. Men det förändrar inte det faktum att många medlemmar i Kommunal inte orkar jobba fram till dagens och framtidens tänkta pensionsålder. Riksdagen har i år höjt lägsta åldern för när du kan ta ut din allmänna pension. Det är första steget mot ännu högre pensionsåldrar. Jag tycker att en höjd pensionsålder är ett hån mot medlemmar i Kommunal och andra som i tidig ålder börjar arbeta i fysiskt krävande jobb.

En liten delseger i kampen för ett jämställt arbetsliv

Idag finns det en bättre insikt om att ohälsa i kvinnokodat arbete beror på organisatoriska faktorer i arbetsvillkor och arbetsmiljö. Detta borde kanske firas som en liten delseger i en lång kamp för ett jämställt och jämlikt arbetsliv och hälsa, som Kommunal har varit med och drivit. En reell framgång i detta kräver dock att arbetsgivare ansluter sig till kampen och allt de behöver göra är att leva upp till arbetsmiljölagen och ta sitt ansvar för en systematisk riskbedömning inför alla planeringar att ändra i verksamheter inom vård och omsorg samt avstå från att genomföra ändringar utan att åtgärda identifierade risker.

Hållbar kompetensförsörjning hör ihop med jämställd arbetsmiljö

De högsta sjuktalen på arbetsmarknaden finns inom kvinnodominerade yrken i vård och omsorg. Det är helt oacceptabelt att medarbetare tvingas betala med sin hälsa för att de arbetar i en bransch med flest kvinnor. En ny inspektionsrapport för äldreomsorgen visar på allvarliga brister i arbetsmiljöarbetet. Nära nio av tio inspekterade arbetsplatser fick krav på förbättringsåtgärder. Det är hög tid att regering och kommuner tar ett större ansvar för äldreomsorgen och ser till att kraven i arbetet balanseras med rätt resurser.

Bra villkor för barnskötare är en fråga om jämställdhet för alla

Den 8 mars uppmärksammas den internationella kvinnodagen. En nyckel till jämställdhet är barnomsorgen, som i Sverige gjort det möjligt för kvinnor att arbeta och ha en av världens högsta förvärvsfrekvenser. Men vi har också alldeles för många kvinnor som arbetar deltid, på visstid och med låga löner.

Skattesubvention som missar målet

Rut har återigen hamnat i den politiska hetluften. I januariavtalet fick Centerpartiet och Liberalerna igenom en tredubbling av taket för rutavdrag, en utvidgning av antalet rut-tjänster, samt en utredning av äldre-rut. Idag, den 31 januari, överlämnade Rut-utredningen sitt delbetänkande om utvidgningen. Slutbetänkandet, där även äldre-rut kommer tas upp, ska presenteras senast 1 september.

RUT – en framgångssaga för bra för att vara sann

Sverige har brist på personal inom äldreomsorgen. Brist på sjuksköterskor. Brist på lärare. Brist på förskollärare. Brist på poliser. Brist på ingenjörer. Brist på programmerare. Listan kan göras långt. Bristen på personal är så stor att Sveriges befolkning och dess framtida utveckling långt ifrån räcker till. Svensk välfärd och tillväxt hänger på att varje möjlig person fyller detta avgrundsdjupa gap.
Samtidigt skapades genom RUT-reformen 2007 en helt ny bransch. Ett av RUT-avdragets syften är bland annat att ”omvandla sådant arbete som utförs av hushållen själva till marknadsarbete” (Dir. 2019:26, s 1). Genom konstgjord andning och miljarder i skattemedel kreerades en efterfrågan på tjänster som visserligen har skapat arbetstillfällen. Men till vilken kostnad?

Flera förändringar behövs innan pensionsåldern kan höjas

Vi lever allt längre så pensionsåldern måste höjas. Den slutsatsen har pensionsgruppen dragit. Kommunal och de andra fackförbunden inom LO ställer sig inte bakom det nuvarande förslaget om höjda åldersgränser. Först krävs ett antal nödvändiga förändringar:

Ojämställdheten består – en generations inträde på arbetsmarknaden

I förra veckan publicerade Länsstyrelsen i Stockholm rapporten ”Född 1985 – en generations inträde på arbetsmarknaden”. Rapporten visar hur gruppfaktorer så som kön, klass och utländsk bakgrund påverkar individers studieresultat, inträde på arbetsmarknaden, inkomstnivåer med mera. Återigen beläggs det faktum att kvinnor har en sämre inkomstutveckling än sina manliga jämlikar.

Tobias Baudin: ”Ett mer jämställt och demokratiskt samhälle är vår gemensamma uppgift att förverkliga.”

”Kvinnohistoriens plats är överallt. Vi ska genomsyra hela staden.” Så presenteras Stockholms kvinnohistoriska museum som slår upp dörrarna i veckan. Dörrarna till 187 160 000 kvadratmeter kvinnohistoria med fokus på allt från kvinnors möjligheter att försörja sig, makt i arbetslivet och inflytande i politiken – till kvinnors kreativa skapande och delaktighet i kulturlivet.