Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Jämställdhet

Medvetenheten om sexuella trakasserier i kontaktyrken måste öka

Förekomsten av sexuella trakasserier – från kollegor, chefer eller kunder, brukare och anhöriga till brukare – är tyvärr något som inte verkar vara förskonat någon bransch eller yrkesgrupp. De yrkesgrupper som har störst risk att utsättas är de kvinnodominerade, ensamarbetande och kontaktnära yrken.

Tobias Baudin: Arbetsseger för arbetskläder

Foto: Fredrik Sandin Carlson För ett år sedan bloggade jag om arbetskläder på 8e mars. Jag konstaterade då att män inom många yrken kan komma till jobbet i kalsonger och…

Förskolan är en god samhällsekonomisk investering

Jämställdhet i arbetslivet och familjelivet hänger ihop. Delat ansvar för föräldraledighet, hämtningar och lämningar på förskolan, vård av sjukt barn och det obetalda hemarbetet har positiv påverkan på så väl kvinnor och mäns ställning på arbetsmarknaden och anknytning till sina barn.

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

#metoo visar att skyddsombuden behöver stärkas

De många upprop som förra året väcktes under hashtagen #metoo handlade om sexismen i hela samhället. Det bland feminister länge upprepade påståendet om att alla kvinnor är utsatta blev nu en accepterad sanning genom att tusentals kvinnor vågade berätta om såväl straffbara övergrepp och trakasserier som unkna kulturer och tarvliga beteenden.

Ovägd och standardvägd ojämställdhet – Vad säger lönestatistiken?

Svensk arbetsmarknad plågas fortfarande av en strukturell ojämställdhet, där yrken med en majoritet kvinnor systematiskt undervärderas och därför också betalas lägre än manligt dominerade yrken. För att få till stånd en förändring krävs satsningar som tillåter löneökningstakten inom kvinnodominerade yrken att öka snabbare än genomsnittet på arbetsmarknaden. Undersköterskesatsningen som drevs igenom av Kommunal 2016 var en sådan satsning.

Försörjning och frigörelse: nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden

Sett till hela arbetsmarknaden har Sverige nu den högsta uppmätta sysselsättningsgraden sedan 2005, bland såväl inrikes födda som utrikes födda. I sin prognos för arbetsmarknaden 2017-2019 skriver Arbetsförmedlingen att utrikesfödda kommer stå för över 80 procent av sysselsättningsökningen i Sverige under de närmaste åren.

Personal som stannar

Viljan att stanna i yrket ökar med ökat inflytande och ökat handlingsutrymme, med förbättrade möjligheter till utveckling i yrkesrollen och med större utrymme för återhämtning samt med bättre socialt stöd, där stöd av chef är viktigt. Dessa är faktorer som bidrar till större arbetsglädje och bättre motivation samt till ett friskare arbetsliv. Då stannar personal och Sverige säkerställer en av välfärdens viktigaste verksamheter, äldreomsorgen.

Jämställdhetsvecka på bloggen

Därför behövs kvinnodagen fortfarande 2018.

En individualiserad föräldraförsäkring hägrar

Igår kom föräldraförsäkringsutredningen med sitt slutbetänkande. Kommunal välkomnar utredningens besked om ytterligare reserverade månader, en stärkt inkomstbortfallsprincip och tydligare tidsgränser för att maximera uttaget av föräldrapenning till barnens första tre levnadsår.