Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Jämställdhet

Ny undersökning: Föräldraveckan skulle underlätta för medlemmar i Kommunal

En ny undersökning bland medlemmar i Kommunal visar att åtta av tio anger att förslaget om att införa fem extra lediga dagar vid lov skulle underlätta för dem att få ihop vardagen med deras barn. Familjeveckan skulle göra det lättare för kommunalare att vara både förälder och arbetare.

Budgivning pågår – om välfärdstjänstearbetares arbetsmiljö efter valet

Skattepolitiken har en avgörande betydelse för finansieringen av verksamheterna, där undersköterskor, barnskötare, bussförare, städare, m.fl. arbetar. Konsekvenserna av underfinansierade budgetar inom dessa verksamheter är stora och negativa både för anställda och för servicetagare. Den utbredda arbetsmiljörelaterade ohälsan i vård, omsorg och skola är den mest uppmärksammade konsekvensen.

Medlemmar i Kommunal behöver också kunna lösa livspusslet

Idag är det skillnad på att vara Kommunal-förälder och vara TCO-förälder. Även om livspusslet med att hämta/lämna barn och samtidigt klara av att göra sitt jobb ofta är detsamma är förutsättningarna för att lösa pusslet olika. (S) vallöftet om en ”Föräldravecka” för att underlätta föräldrars ledighet när fritids är stängt eller förskolan har studiedag är viktigt för att alla ska kunna förena arbetsliv med familjeliv.

Medvetenheten om sexuella trakasserier i kontaktyrken måste öka

Förekomsten av sexuella trakasserier – från kollegor, chefer eller kunder, brukare och anhöriga till brukare – är tyvärr något som inte verkar vara förskonat någon bransch eller yrkesgrupp. De yrkesgrupper som har störst risk att utsättas är de kvinnodominerade, ensamarbetande och kontaktnära yrken.

Tobias Baudin: Arbetsseger för arbetskläder

Foto: Fredrik Sandin Carlson För ett år sedan bloggade jag om arbetskläder på 8e mars. Jag konstaterade då att män inom många yrken kan komma till jobbet i kalsonger och…

Förskolan är en god samhällsekonomisk investering

Jämställdhet i arbetslivet och familjelivet hänger ihop. Delat ansvar för föräldraledighet, hämtningar och lämningar på förskolan, vård av sjukt barn och det obetalda hemarbetet har positiv påverkan på så väl kvinnor och mäns ställning på arbetsmarknaden och anknytning till sina barn.

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

#metoo visar att skyddsombuden behöver stärkas

De många upprop som förra året väcktes under hashtagen #metoo handlade om sexismen i hela samhället. Det bland feminister länge upprepade påståendet om att alla kvinnor är utsatta blev nu en accepterad sanning genom att tusentals kvinnor vågade berätta om såväl straffbara övergrepp och trakasserier som unkna kulturer och tarvliga beteenden.

Ovägd och standardvägd ojämställdhet – Vad säger lönestatistiken?

Svensk arbetsmarknad plågas fortfarande av en strukturell ojämställdhet, där yrken med en majoritet kvinnor systematiskt undervärderas och därför också betalas lägre än manligt dominerade yrken. För att få till stånd en förändring krävs satsningar som tillåter löneökningstakten inom kvinnodominerade yrken att öka snabbare än genomsnittet på arbetsmarknaden. Undersköterskesatsningen som drevs igenom av Kommunal 2016 var en sådan satsning.

Försörjning och frigörelse: nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden

Sett till hela arbetsmarknaden har Sverige nu den högsta uppmätta sysselsättningsgraden sedan 2005, bland såväl inrikes födda som utrikes födda. I sin prognos för arbetsmarknaden 2017-2019 skriver Arbetsförmedlingen att utrikesfödda kommer stå för över 80 procent av sysselsättningsökningen i Sverige under de närmaste åren.