Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Heltid som norm

Ett efterlängtat förslag om att ta bort minutscheman: facklig-politisk samverkan när den är som bäst

Att bara ha några minuter för att duscha en äldre som har svårt att röra sig. Kanske 15 minuter att springa eller cykla till nästa adress på scheman. Ibland mår brukaren sämre. Ibland är det dålig väder. Arbetsmiljön i hemtjänsten är alltför stressig för både de anställda och de äldre när det sällan finns några marginaler. I söndags presenterade Socialdemokraterna några förslag som innebär bättre arbetsvillkor, bättre arbetsmiljö och mer handlingsutrymme för personal och självbestämmande för de äldre. Det här har Kommunals medlemmar kämpat länge för.

Heltid som norm är bara början

Arbetet för heltid som norm driver fram nödvändiga organisationsförändringar – det har blivit en dragkrok för en bättre arbetsmiljö. På sikt kan det bli en dragkrok för en förändrad arbetsmarknad.

Vi kan inte vänta i 50 år på jämställda pensioner!

Folksams senaste pensionsrapport visar att kvinnor i genomsnitt får ut 5 415 kronor mindre i pension varje månad, jämfört med män. I fjol minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män något, för första gången på nästan 10 år. Utvecklingen går oändligt långsamt. I den här takten kommer pensionsgapet mellan kvinnor och män inte att slutas förrän år 2070 – när årskullen födda 2005 fyller 65 år.

Tack vare dig fick undersköterskorna ett lönelyft

Den fackliga solidariteten sträcker sig längre än till bara dig själv. Det är när alla arbetstagare organiserar sig som fler, i synnerhet kvinnor, kan få bättre löner och arbetsvillkor.

I augusti bär timmisarnas hårda arbete äntligen frukt

I helgen var det så kallad löningshelg. Majoriteten av det svenska folket fick ut sin lön i fredags och det fick även jag. Denna gång skedde något märkligt vid det…

Nu sparkar vi igång det partsgemensamma arbetet för heltid som norm

Med deltidsarbete kommer oundvikligen en deltidsinkomst. Det är framförallt kvinnor som arbetar deltid. Många av dem ofrivilligt. Därför är det utbredda deltidsnormen i kvinnodominerade sektorer ett jämställdhetsproblem. Att göra heltid till norm är en avgörande jämställdhetsfråga och en förutsättning för kvinnors möjlighet till egen försörjning.