Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
arbetsmiljöHälsa

Konsten att investera för en friskare befolkning och förbättra samhällsekonomin

Sverige är ett rikt modernt land som har råd att investera i bättre och jämlikare psykisk hälsa, för en friskare arbetskraft och en friskare befolkning.

Att leva i hundra år eller att dö för tidigt

Klyftor i hälsa både inom ett land och mellan olika länder eller olika regioner i världen är en tydlig markör för hur resurser och makt är fördelade, det visar i vilken grad social rättvisa finns. Men de villkorsskillnader som bestämmer detta är inte naturlagar utan kan påverkas på flera olika sätt: politiskt genom en bättre fördelning av resurserna och när det krävs genom regleringar, på arbetsmarknaden genom bra avtal och förhandlingar mellan parter. Medvetna om detta jobbar Kommunal målinriktat och strategiskt för att förbättra medlemmarnas villkor och öka förutsättningarna för ett friskare och längre liv.

Mer inspektion i äldreomsorgen är varmt välkommen

I egenskap av en kvinnodominerad bransch reflekterar äldreomsorgen en strukturell diskriminering som dröjer kvar i vårt samhälle. Denna insikt har ökat och når allt fler myndigheter som tar fram faktaunderlag med stor relevans för politiska beslut. Arbetsmiljöverket är en av dessa myndigheter. Verket har i sina tidigare relativt omfattande inspektioner i kommuner kunnat förvärva denna insikt som lett till flera viktiga kunskapsunderlag som belyser organisatoriska skillnader med en tydlig genusprägel. Fler inspektioner kan fortsatt bidra till ökad kunskap om skillnader mellan friska och ”sjuka” arbetsplatser, mellan bra och dålig arbetsmiljö. De kan tydliggöra de strukturella skillnaderna ännu bättre, vilket gynnar vård- och omsorgsarbetarna. En välkommen satsning!

Vägar till friskare arbetsplatser i vård och omsorg

Insikter om arbetsmiljöns betydelse för sjukskrivning har ökat med tiden, men inte tillräckligt snabbt för att flytta fokus till effektivare åtgärder som förebygger risker i alla arbetsplatser, där människor arbetar för att skapa förutsättningar för ett tryggare, värdigare, friskare och självständigare liv för andra människor; det är vad vård och omsorg handlar om.

Nu är det bråttom att flytta blicken från individ till organisation, för mer än var femte kvinna i vård och omsorg i särskilda boendeformer för äldre och funktionshindrade personer har påbörjade sjukfall som är 14 dagar eller längre.

Positivt är att ”gnälla” för utveckling

  Ibland kan det kännas olustigt att beskriva fakta som inte visar positiva bilder. Känslan av olust är särskilt stor, när det handlar om situationer som kan förändras, situationer som…

Kommunals yttrande över Ds 2016:8 – Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna

Kommunal har beretts möjlighet att yttra sig över remissen Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna och har framfört synpunkter. Nedan presenteras Kommunals yttrande både i en sammanfattning och hela…

Beslut om arbetssjukdomar kan bero på synen på arbetsmiljön

Igår publicerade AFA Försäkring rapporten Allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro -2016. Rapporten visar bl.a. att yrkesgruppen undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter har flest antal godkända allvarliga arbetsolycksfall bland kvinnor. Bland…

Vissa saker känns som om de aldrig har varit borta

Veckodagarna pressas ihop. Ibland eller ofta, kanske för ofta. Mellan två måndagar kommer kanske någon onsdag eller torsdag. Vart tar de övriga veckodagarna vägen? Jag försöker inte vara rolig, utan…

Konsten att inte stirra sig blind på sjukfrånvaron

Politiskt ansvariga (rödgrönrosa ledningen) i Göteborgs stad presenterade idag i Göteborgsposten en satsning på 20 miljoner kronor som ska finansiera pilotprojekt för att stärka arbetsmiljön och förbättra arbetsvillkoren i stadens verksamheter,…

Hälsoväxling eller en partsgemensam lösning

Regeringens lagförslag Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna  kan inte ha undgått många. Enligt förslaget får arbetsgivare medfinansieringssansvar med 25 procent av sjukpenningskostnaderna för anställd vars sjukskrivning överstiger…