Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Arbetsmiljö

Mycket ska till för att fler ska vilja välja vård och omsorg

Det nya betänkande om hållbar kompetensförsörjning i äldreomsorgen, ”Vilja välja vård och omsorg”, innehåller många bra förslag, som kommer gynna Kommunals medlemmar i äldreomsorgen. Det handlar om att stärka arbetsmiljön, arbetsvillkor, kompetensen och ledarskapet. Meningen är att sätta igång förändringsprocesser i kommunerna. Kommunal är helt enig med utredningens övergripande slutsats: en ambitionshöjning för äldreomsorgen är nödvändig. Jämfört med idag behöver äldreomsorgen prioriteras högre i kommunerna och förändringsarbetet måste börja direkt.

Vad händer med våra digitala fotspår på jobbet?

I dag lämnar vi digitala fotspår som registrerar vad vi läser, var vi befinner oss och vad vi gör. Och de försvinner inte som våra fotspår i sanden. De går att samla in, spara, analysera och sälja vidare. Våra digitala fotspår möjliggör en ständig övervakning av oss som enskilda individer och som medarbetare. Huvudskyddsombud (HSO) och Regionala skyddsombud (RSO) är viktiga för att säkerställa att arbetsgivarna inte använder digital teknik som påverkar medarbetarnas personliga integritet på jobbet.

Alla har rätt till semester och återhämtning

En viktig beståndsdel i en god arbetsmiljö är din rätt att inte alltid behöva vara på jobbet. Vi behöver alla återhämtning både i arbetsveckorna och genom en längre sammanhållen semester. Många av medlemmarna i Kommunal har under lång tid haft en mycket hård arbetsbelastning och sedan mer än ett år kan situationen beskrivas som extraordinär. Behovet av återhämtning är därmed rekordstort. Trots detta visar både statistik och vittnesmål från medlemmarna att många arbetsgivare brister i att tillgodose detta. Priset för denna försummelse riskerar att bli mycket högt.

20 000 äldreomsorgsanställda mobbas eller trakasseras varje vecka

Enligt sammanvägningar utsätts 9 procent av de anställda inom äldreomsorgen för mobbning varje vecka eller oftare. Ny forskning pekar också på att otrygga anställningar i kombination med bristfälligt arbetsmiljöarbete från arbetsgivare gör personalen mer utsatt för trakasserier och rasism.

Vem hjälper dig när resurserna inte räcker till?

Arbetsmiljö är en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Inom räddningstjänsten, där brister i arbetsmiljö snabbt kan leda till livsfarliga situationer, måste arbetsmiljön alltid vara högt upp på dagordningen. På samma sätt är hög, och rätt, bemanning samt goda arbetsvillkor avgörande för en räddningstjänst med hög kvalitet. Det handlar i slutänden om att vi ska vara oss trygga och säkra vad som än händer – när det händer.

Fast omsorgskontakt i hemtjänsten föreslås bli obligatoriskt

Idag (27/11) överlämnar Barbro Westerholm sin utredning om en fast omsorgskontakt i hemtjänsten till socialminister Lena Hallengren. Utredningen föreslår att alla äldre personer som har beviljats hemtjänst ska erbjudas en fast omsorgskontakt och att endast personal med yrkestiteln undersköterska ska få vara fast omsorgskontakt. De nya reglerna ska skrivas in i socialtjänstlagen, om det blir som utredningen vill. Det bästa är att utredningen förstår och beskriver hur arbetsvillkor och omsorgskvalitet hänger ihop.

Dramatisk ökning av arbetsrelaterade sjukdomar bland vård- och omsorgspersonal

I spåren av coronapandemin har antalet anmälda arbetssjukdomar inom vård och omsorg ökat med hela 219 procent under första halvåret 2020 jämfört med samma period 2019. Ökningen visar att den exceptionella exponeringen inte gått hand i hand med exceptionella skyddsåtgärder.

Pension för mödan

Nyligen släppte Kommunal rapporten Pension för mödan och presenterade våra lösningar på DN-debatt.

Rusta inför höstterminen för att minska risker för smittspridning

Beslutet att hålla förskolor och skolor öppna under våren har inneburit att många arbetsplatser har kunnat säkra sin personalförsörjning och att barnen kunnat fortsätta gå till sina trygga platser. Däremot har situationen inneburit stress för personalen, som känt stor oro för att smittas på jobbet.

Corona-oro bland medlemmarna i funktionshinderområdet

Coronakrisen har bevisat hur ohållbara villkor många medlemmar inom funktionshinderområdet har. Debatten om otrygga anställningsförhållanden i äldreomsorgen och hur det bidragit till smittspridningen har knappast undgått någon. Inom personlig assistans, saknar många privatanställda helt anställningstrygghet. Otrygga arbetsvillkor i kombination med arbetsgivarnas bristande arbetsmiljöarbete erbjuder långt ifrån optimala förutsättningar för en sund arbetsmiljö, speciellt mitt i en global pandemi, visar en ny enkät från Kommunal som över 12 000 medlemmar har svarat på. Under våren har arbetsbelastningen varit hög och bristen på vikarier varit stor.