Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Arbetsmiljö

Medvetenheten om sexuella trakasserier i kontaktyrken måste öka

Förekomsten av sexuella trakasserier – från kollegor, chefer eller kunder, brukare och anhöriga till brukare – är tyvärr något som inte verkar vara förskonat någon bransch eller yrkesgrupp. De yrkesgrupper som har störst risk att utsättas är de kvinnodominerade, ensamarbetande och kontaktnära yrken.

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

Personal som stannar

Viljan att stanna i yrket ökar med ökat inflytande och ökat handlingsutrymme, med förbättrade möjligheter till utveckling i yrkesrollen och med större utrymme för återhämtning samt med bättre socialt stöd, där stöd av chef är viktigt. Dessa är faktorer som bidrar till större arbetsglädje och bättre motivation samt till ett friskare arbetsliv. Då stannar personal och Sverige säkerställer en av välfärdens viktigaste verksamheter, äldreomsorgen.

Ny rapport om förskolans arbetsmiljö

Idag släpper Kommunal rapporten ”Tid för lärande och omsorg – Så vill Kommunal minska stressen i förskolan”. Rapporten presenterar ny statistik från Kommunals stora medlemsundersökning 2017. Fokus ligger på barnskötarnas upplevelse av arbetsbelastning, stress och ljudmiljö inom förskolan. Rapporten diskuterar även vilka konsekvenser en stressig arbetsmiljö får för individen och verksamheten.

Säg ifrån, dokumentera, berätta!

I veckan har vittnesmålen om sexuella trakasserier spridits som en löpeld över sociala medier. Alla kvinnor verkar bära på egna obehagliga erfarenheter. Sexuella trakasserier är vanligt i alla samhällsklasser och i alla branscher. Statistiken visar att kvinnliga tjänstemän och arbetarkvinnor drabbas ungefär lika ofta av sexuella kränkningar eller anspelningar från chefer eller kollegor.

Ett par ord om arbetsmiljö och klyftor i budgetpropositionen 2018

Ny kunskap om arbetsmiljön är särskilt viktig för kvinnodominerade yrken och branscher, eftersom synen på arbetslivet fortfarande till stor del bygger på förhållanden i verkstadsindustrin och byggbranschen.

Mer inspektion i äldreomsorgen är varmt välkommen

I egenskap av en kvinnodominerad bransch reflekterar äldreomsorgen en strukturell diskriminering som dröjer kvar i vårt samhälle. Denna insikt har ökat och når allt fler myndigheter som tar fram faktaunderlag med stor relevans för politiska beslut. Arbetsmiljöverket är en av dessa myndigheter. Verket har i sina tidigare relativt omfattande inspektioner i kommuner kunnat förvärva denna insikt som lett till flera viktiga kunskapsunderlag som belyser organisatoriska skillnader med en tydlig genusprägel. Fler inspektioner kan fortsatt bidra till ökad kunskap om skillnader mellan friska och ”sjuka” arbetsplatser, mellan bra och dålig arbetsmiljö. De kan tydliggöra de strukturella skillnaderna ännu bättre, vilket gynnar vård- och omsorgsarbetarna. En välkommen satsning!

Nya siffror om hot och våld i välfärdens tjänst – fokus äldreomsorgen

Hot och våld mot personal inom välfärdsyrken är både ett problem för individen som bli utsatt och samhället i stort i och med att välfärdspersonal inte kan utföra sina jobb. Nya siffror från Kommunals medlemsundersökning visar att mer än var femte undersköterska anger att de utsätts för hot och våld på arbete varje vecka. Under 2017års almedalsvecka diskuterades detta och vad som behöver förändras för att förebygga och möta de hotfulla och våldsamma situationer som ändå äger rum.

Hot och våld på jobbet – är det något den anställda ska behöva tåla?

Hot och våld är vanligast i yrken där kontakt med andra människor är en naturlig del av arbetet. Undersköterskor, bussförare och brandmän är några av de yrkesgrupper som riskerar att utsättas för hot och våld. Konsekvenserna bli både fysisk o psykisk ohälsa.

Tobias Baudin: Rätt till arbetskläder. En självklarhet eller en fråga om kön?

8 mars. Strukturella orättvisor synliggörs för att kunna rättas till. Välkommet såklart, även om det handlar om frågor som behöver lyftas varje dag på året. Jag har valt en konkret sakfråga som illustration på att det är långt kvar innan det råder lika villkor på arbetsmarknaden, nämligen rätten till arbetskläder.