Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Allmän visstid

Inte bara flex i flexicurity

Ska det ”löna sig att jobba” måste alla kunna räkna med att jobbet medför en ekonomisk trygghet även vid sjukdom, föräldraledighet och pension.

Stort mörkertal drabbas av hot och våld på jobbet

Hot och våld är ett stort problem bland de (kvinnor) som arbetar i den privata sfären – särskilt ensamarbetare med otrygga anställningar.

Visstid på livstid

Få saker skulle få så tydlig effekt för kvinnors villkor på arbetsmarknaden, som att få bort missbruket av de otrygga anställningarna.

Ett efterlängtat förslag om att ta bort minutscheman: facklig-politisk samverkan när den är som bäst


Warning: getimagesize(): SSL operation failed with code 1. OpenSSL Error messages: error:14090086:SSL routines:SSL3_GET_SERVER_CERTIFICATE:certificate verify failed in /var/www/vhosts/blogg.kommunal.se/httpdocs/wp-content/themes/kommunal-rebranded/functions.php on line 271

Warning: getimagesize(): Failed to enable crypto in /var/www/vhosts/blogg.kommunal.se/httpdocs/wp-content/themes/kommunal-rebranded/functions.php on line 271

Warning: getimagesize(https://blogg.kommunal.se/utredare/files/2016/10/Bloggbild-1-1024x576.png): failed to open stream: operation failed in /var/www/vhosts/blogg.kommunal.se/httpdocs/wp-content/themes/kommunal-rebranded/functions.php on line 271

Att bara ha några minuter för att duscha en äldre som har svårt att röra sig. Kanske 15 minuter att springa eller cykla till nästa adress på scheman. Ibland mår brukaren sämre. Ibland är det dålig väder. Arbetsmiljön i hemtjänsten är alltför stressig för både de anställda och de äldre när det sällan finns några marginaler. I söndags presenterade Socialdemokraterna några förslag som innebär bättre arbetsvillkor, bättre arbetsmiljö och mer handlingsutrymme för personal och självbestämmande för de äldre. Det här har Kommunals medlemmar kämpat länge för.

Utan turordning ingen trygghet

Moderaterna har i veckan gjort ännu ett utspel om att försämra LAS. Den gången är siktet inställt på turordningsreglerna, med argumentet att kompetens ska avgöra vem som blir uppsagd. Men turordningen är en del av helhet som kallas anställningstrygghet.