Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Hemtjänst

Slopa minuträkningen, dags att lita på hemtjänstpersonalen

Igår överlämnade Tillitsdelegationen sitt huvudbetänkande ”Med tillit växer handlingsutrymmet – Tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn” till regeringen. Utredningen presenterade många inspirerande idéer men nu är det upp till arbetsmarknadens parter och varje enskild verksamhet att forma styrningsmodeller som passar verksamheten bäst utifrån sina särskilda förutsättningar och behov.

Vem vill arbeta i äldreomsorgen?

Socialdepartementet arrangerade 20 april den nordiska konferensen ”Vem vill arbeta i äldreomsorgen?”. I fokus stod äldreomsorgens personal och deras arbetsmiljö. Medverkande var ledande experter, politiker och praktiker från Sverige, Norge och Finland.

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

Försörjning och frigörelse: nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden

Sett till hela arbetsmarknaden har Sverige nu den högsta uppmätta sysselsättningsgraden sedan 2005, bland såväl inrikes födda som utrikes födda. I sin prognos för arbetsmarknaden 2017-2019 skriver Arbetsförmedlingen att utrikesfödda kommer stå för över 80 procent av sysselsättningsökningen i Sverige under de närmaste åren.

Glädjande lagförslag om hemtjänst utan behovsprövning

Regeringen har gått vidare med ett lagförslag som om den införs ger kommuner rätt att bevilja hemtjänst utan behovsprövning. Det är en mycket välkommen reform som hade inneburit välbehövligt handlingsutrymme för personal och mer självbestämmande för de äldre.

Nya siffror om hot och våld i välfärdens tjänst – fokus äldreomsorgen

Hot och våld mot personal inom välfärdsyrken är både ett problem för individen som bli utsatt och samhället i stort i och med att välfärdspersonal inte kan utföra sina jobb. Nya siffror från Kommunals medlemsundersökning visar att mer än var femte undersköterska anger att de utsätts för hot och våld på arbete varje vecka. Under 2017års almedalsvecka diskuterades detta och vad som behöver förändras för att förebygga och möta de hotfulla och våldsamma situationer som ändå äger rum.

Kommunal välkomna förslag på legitimation för undersköterskor

Idag presenterar regeringens särskilda utredare Susanne Rolfner Suvanto en nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen. Det är glädjande att se att den innehåller skarpa förslag för en bättre äldreomsorg – för äldre, deras anhöriga och för personalen.

Det är de äldre som ska få ut vinsten i äldreomsorgen. Inte företagen.

Företag med ett vinstintresse hör inte hemma i äldreomsorgen. Drivkraften att dra ned på kostnader för att göra vinst går stick i stäv med vad omsorgsforskningen visar ger kvalitet i äldreomsorgen: satsningar på omsorgspersonalen och deras professionella handlingsutrymme. Därför måste vinsten som drivkraft bort ifrån välfärden och i synnerhet ifrån äldreomsorgen.

Kommande forskningsrapport visar på försämrade arbetsvillkor i hemtjänsten – ”vi jobbar som på löpande band”

Gästblogg av rapportförfattaren och doktoranden Rebecka Strandell. Hemtjänsten har genomgått omfattande förändringar under de senaste decennierna och trots utmaningar med att behålla och rekrytera personal finns det begränsad kunskap om personalens arbetssituation. I vår rapport Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? visar vi hur hemtjänstpersonalens arbetssituation har förändrats mellan 2005 och 2015. Flera problematiska aspekter av personalens arbetsvillkor lyfts – brister som både bör och kan förändras för att personalen ska vilja och orka vara kvar i arbetet.

Vägar till friskare arbetsplatser i vård och omsorg

Insikter om arbetsmiljöns betydelse för sjukskrivning har ökat med tiden, men inte tillräckligt snabbt för att flytta fokus till effektivare åtgärder som förebygger risker i alla arbetsplatser, där människor arbetar för att skapa förutsättningar för ett tryggare, värdigare, friskare och självständigare liv för andra människor; det är vad vård och omsorg handlar om.

Nu är det bråttom att flytta blicken från individ till organisation, för mer än var femte kvinna i vård och omsorg i särskilda boendeformer för äldre och funktionshindrade personer har påbörjade sjukfall som är 14 dagar eller längre.