Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Hemtjänst

Nya siffror om hot och våld i välfärdens tjänst – fokus äldreomsorgen

Hot och våld mot personal inom välfärdsyrken är både ett problem för individen som bli utsatt och samhället i stort i och med att välfärdspersonal inte kan utföra sina jobb. Nya siffror från Kommunals medlemsundersökning visar att mer än var femte undersköterska anger att de utsätts för hot och våld på arbete varje vecka. Under 2017års almedalsvecka diskuterades detta och vad som behöver förändras för att förebygga och möta de hotfulla och våldsamma situationer som ändå äger rum.

Kommunal välkomna förslag på legitimation för undersköterskor

Idag presenterar regeringens särskilda utredare Susanne Rolfner Suvanto en nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen. Det är glädjande att se att den innehåller skarpa förslag för en bättre äldreomsorg – för äldre, deras anhöriga och för personalen.

Det är de äldre som ska få ut vinsten i äldreomsorgen. Inte företagen.

Företag med ett vinstintresse hör inte hemma i äldreomsorgen. Drivkraften att dra ned på kostnader för att göra vinst går stick i stäv med vad omsorgsforskningen visar ger kvalitet i äldreomsorgen: satsningar på omsorgspersonalen och deras professionella handlingsutrymme. Därför måste vinsten som drivkraft bort ifrån välfärden och i synnerhet ifrån äldreomsorgen.

Kommande forskningsrapport visar på försämrade arbetsvillkor i hemtjänsten – ”vi jobbar som på löpande band”

Gästblogg av rapportförfattaren och doktoranden Rebecka Strandell. Hemtjänsten har genomgått omfattande förändringar under de senaste decennierna och trots utmaningar med att behålla och rekrytera personal finns det begränsad kunskap om personalens arbetssituation. I vår rapport Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? visar vi hur hemtjänstpersonalens arbetssituation har förändrats mellan 2005 och 2015. Flera problematiska aspekter av personalens arbetsvillkor lyfts – brister som både bör och kan förändras för att personalen ska vilja och orka vara kvar i arbetet.

Vägar till friskare arbetsplatser i vård och omsorg

Insikter om arbetsmiljöns betydelse för sjukskrivning har ökat med tiden, men inte tillräckligt snabbt för att flytta fokus till effektivare åtgärder som förebygger risker i alla arbetsplatser, där människor arbetar för att skapa förutsättningar för ett tryggare, värdigare, friskare och självständigare liv för andra människor; det är vad vård och omsorg handlar om.

Nu är det bråttom att flytta blicken från individ till organisation, för mer än var femte kvinna i vård och omsorg i särskilda boendeformer för äldre och funktionshindrade personer har påbörjade sjukfall som är 14 dagar eller längre.

Välfärdsvinster, så här gör vi!

I Agendas partiledardebatt 2012 fick Stefan Löfven den direkta fråga ifall Socialdemokraterna ville förbjuda vinster i privata vårdföretag. Hans svar var då att ”Nej, det låter sig inte göras. Vi…

Det är hög tid för 40-talisterna att leva upp till sin generationsidentiet som ”kravställare”

Det sägs ibland att den generation som nu får äldreomsorg är så tacksamma. Nästan för tacksamma. Deras tacksamhet tangerar till och med en förklaring till kvalitetsbrister i äldreomsorgen. Att de som får äldreomsorg idag helt enkelt är för dåliga på att ställa krav.

Vi slapp kriget men fick en deltidsnorm i vård- och omsorg

Krig kastar om människors liv. Avslutar dem i förtid. Skär av grenar på släktträd som skulle frodats vidare, men som abrupt tar slut i en kall skyttegrav i ett främmande land till ljudet av exploderande granater.

Inte vet jag var politikerna hittar de där enkla jobben – i äldreomsorgen finns de då inte

Det finns inte några enkla jobb i vård och omsorg. Det finns bara en debatt om enkla jobb i vård och omsorg. En debatt som baseras på okunskap. För det…

Det är mycket som är sjukt i äldreomsorgen

Och då syftar jag inte på att allt fler sjuka äldre som vårdas hemma, utan den tydliga symtom som kommer av nötande och tärande underfinansiering. Dagligen läser jag arga och stundtals…