Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Äldreomsorg

Återgång utan övergång

Relativt hög sjukfrånvaro i vård och omsorg i särskilt boende är en indikator för bristerna i äldreomsorgen, som blottades av covid-19 pandemin. Bakom sjukfrånvaron ligger brister i verksamheterna, som funnits i decennier och som skapar obalans mellan krav och kontroll, som i sin tur leder till stressrelaterade sjukdomar, både fysiska och psykiska. Till skillnad från fallet med pandemin har detta inte skett medan hela befolkningen andäktigt bevittnar det, och konsekvenserna har inte varit lika omedelbara och direkt chockerande.

Vård- omsorgsarbetarens villkor före och under covid 19

Hanna önskar att det fanns fler kollegor på boendet, så de kunde vända på de sjuka äldre tillräckligt ofta och ge dem vätska oftare. Jag hör hennes frustration i pauserna mellan orden. Hon skjuter på oron för sin egen hälsa, hon har inte tid för det just nu, för hon måste fokusera på omsorgstagarna som är sjuka och hon måste tänka på sina kollegor som är oroliga, främst på de ensamstående föräldrarna med små barn. Situationen är extraordinär. ”Osäkerhet” är det enda säkra som präglar denna covid 19 regim vi befinner oss i. Men Hanna symboliserar vård- omsorgsarbetare i en verksamhet som redan före covid 19 utmärkt sig med budgetbesparingar och neddragningar, samtidigt som den varit tillräckligt lönsam för att locka privata investerare.

I vardagen och i kristider – Kommunal driver på!

Medlemmarna i Kommunal gör skillnad. En helt vanlig tisdag men ännu tydligare när det krisar som nu. Personalen i äldreomsorgen, i sjukvården, i barnomsorgen, i skolan, på fritids, på bussarna, i lantbruket, lokalvårdarna, de personliga assistenterna och många fler, spelar en ofantligt viktig roll för att få vårt samhälle att fungera i vardagen, så som vi kände till den innan Corona. Nu när vi befinner oss mitt i en pandemi är det medlemmarna i Kommunal som är de sista som får falla.

En liten delseger i kampen för ett jämställt arbetsliv

Idag finns det en bättre insikt om att ohälsa i kvinnokodat arbete beror på organisatoriska faktorer i arbetsvillkor och arbetsmiljö. Detta borde kanske firas som en liten delseger i en lång kamp för ett jämställt och jämlikt arbetsliv och hälsa, som Kommunal har varit med och drivit. En reell framgång i detta kräver dock att arbetsgivare ansluter sig till kampen och allt de behöver göra är att leva upp till arbetsmiljölagen och ta sitt ansvar för en systematisk riskbedömning inför alla planeringar att ändra i verksamheter inom vård och omsorg samt avstå från att genomföra ändringar utan att åtgärda identifierade risker.

Hållbar kompetensförsörjning hör ihop med jämställd arbetsmiljö

De högsta sjuktalen på arbetsmarknaden finns inom kvinnodominerade yrken i vård och omsorg. Det är helt oacceptabelt att medarbetare tvingas betala med sin hälsa för att de arbetar i en bransch med flest kvinnor. En ny inspektionsrapport för äldreomsorgen visar på allvarliga brister i arbetsmiljöarbetet. Nära nio av tio inspekterade arbetsplatser fick krav på förbättringsåtgärder. Det är hög tid att regering och kommuner tar ett större ansvar för äldreomsorgen och ser till att kraven i arbetet balanseras med rätt resurser.

En inspektion för resurser i äldreomsorgen nu

Efter en treårs lång inspektion på över 1000 arbetsplatser inom äldreomsorgen har Arbetsmiljöverket tilldelat närmare 90 procent av arbetsplatserna inspektionsmeddelande med krav på att åtgärda risker. Inspektionen har visat att en större del av de inspekterade arbetsgivarna brister i sitt lagreglerade arbetsmiljöansvar. Arbetsmiljökrisen i äldreomsorgen bekräftas även i denna inspektion och lösningen på krisen är att göra om och göra det rätt – stärka resurserna nu och använda dem för att skapa utrymme för professionalitet.

Höjda ambitioner för komvux vid omställning på arbetsmarknaden

I förra veckan presenterade regeringen sina förslag på reformering av komvux. Målet är att rätta till missmatchen mellan elevernas fria gymnasieval och arbetsmarknadens behov av yrkesutbildad arbetskraft.

Svar på publikfrågor från samverkanskonferens på Högskolan i Halmstad

Vid konferensen ”Är digitalisering svaret?” för framtidens vård och omsorg på Högskolan i Halmstad fick jag möjlighet att presentera Kommunals rapport om välfärdsteknik. Tur i oturen att min tid tog slut, för vi hade kunnat fortsätta diskutera digitalisering, arbetsmiljö och arbetsteknisk hjälpmedel resten av eftermiddagen. Här kommer de utlovade svaren på publikfrågorna. Om någon har ytterligare frågor eller vill veta mer om något går det bra att lämna en kommentar. Frågorna intresserar säkerligen fler än frågeställarna eftersom temat är digitalisering av välfärden.

Mer tid kan lindra äldres ensamhet

Ensamhet är ett stort besvär för många äldre. Det visar den nya nationella undersökningen Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2019 från Socialstyrelsen. 6 av 10 äldre upplever att de har besvär av ensamhet. Men genom mer tid till omsorg och bättre arbetsvillkor för medlemmarna i Kommunal kan äldres ensamhet lindras.

Fokus på digital arbetsmiljö och välfärdsteknik vid besök i Halmstad

Digitalisering, arbetsmiljö och välfärdsteknik på dagordningen vid besök i Halmstad.