Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Äldreomsorg

Vem vill arbeta i äldreomsorgen?

Socialdepartementet arrangerade 20 april den nordiska konferensen ”Vem vill arbeta i äldreomsorgen?”. I fokus stod äldreomsorgens personal och deras arbetsmiljö. Medverkande var ledande experter, politiker och praktiker från Sverige, Norge och Finland.

Tobias Baudin: Arbetsseger för arbetskläder

Foto: Fredrik Sandin Carlson För ett år sedan bloggade jag om arbetskläder på 8e mars. Jag konstaterade då att män inom många yrken kan komma till jobbet i kalsonger och…

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

Försörjning och frigörelse: nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden

Sett till hela arbetsmarknaden har Sverige nu den högsta uppmätta sysselsättningsgraden sedan 2005, bland såväl inrikes födda som utrikes födda. I sin prognos för arbetsmarknaden 2017-2019 skriver Arbetsförmedlingen att utrikesfödda kommer stå för över 80 procent av sysselsättningsökningen i Sverige under de närmaste åren.

Ett yrkesprogram som förbereder eleverna inför arbetslivet

Efterfrågan på yrkesutbildade har kontinuerligt ökat under 2010-talet, det gäller såväl för högskole- som gymnasial nivå. Vård- och omsorgsprogrammet är ett yrkesprogram som ger både generell och yrkesspecifik kompetens för arbete inom hälso- och sjukvård samt äldreomsorg. Utmärkande är en hög andel kvinnor och utrikesfödda, samt att många elever väljer att läsa vidare på högskolan.

Personal som stannar

Viljan att stanna i yrket ökar med ökat inflytande och ökat handlingsutrymme, med förbättrade möjligheter till utveckling i yrkesrollen och med större utrymme för återhämtning samt med bättre socialt stöd, där stöd av chef är viktigt. Dessa är faktorer som bidrar till större arbetsglädje och bättre motivation samt till ett friskare arbetsliv. Då stannar personal och Sverige säkerställer en av välfärdens viktigaste verksamheter, äldreomsorgen.

Glädjande lagförslag om hemtjänst utan behovsprövning

Regeringen har gått vidare med ett lagförslag som om den införs ger kommuner rätt att bevilja hemtjänst utan behovsprövning. Det är en mycket välkommen reform som hade inneburit välbehövligt handlingsutrymme för personal och mer självbestämmande för de äldre.

Fram för nya Regnérboenden!

I lördags presenterade barn-, äldre- och jämställdhetsminister Åsa Regnér regeringens planer att inom en snar framtid ändra dagens lagstiftning så att det blir möjligt för Sveriges kommuner att erbjuda en…

Mycket märklig argumentation från Socialstyrelsen

I veckan har det framgått att Socialstyrelsen i sitt remissvar avråder från Äldreomsorgsutredningens rekommendation om att införa legitimation för undersköterskor. Utifrån de krav som ställs på arbetet är det uppenbart varför en undersköterskelegitimation behövs.

6 frågor och svar om vinst i välfärden

I takt med att debatten om vinster i välfärden hårdnar kan sanningen ibland hänga löst. I förra veckan skrev Svenskt Näringsliv en debattartikel (DN 26/9) med missvisande statistik, vilket LO förtjänstfullt påpekade i sin replik. Inför regeringens aviserade proposition i mars 2018 är frågorna om vinst och Reepalus utredning många. Här behandlar jag ett litet urval.