Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Kategori:
Äldreomsorg

Vad tycker medarbetarna om digitalisering i välfärden?

Hösten 2021 genomförde Sveriges kommuner och regioner (SKR) en enkätundersökning om medarbetarnas attityder och erfarenheter av digitalisering riktad till anställda förskol-, grundskol- och gymnasielärare, läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och socionomer. Det var en uppföljning av tidigare undersökning från 2019. Min bedömning är att yrkesgruppernas hierarkiska maktposition har stor betydelse för medarbetarnas inställning. Utan delaktighet vid behovskartläggningar, problemlösningar, testning och utbildning på arbetstid blir det nämligen svårt för alla att tillvarata nyttan av digitalisering på arbetsplatsen.

Ett tyst övertagande med långsiktiga konsekvenser

I Kommunals färska rapport, Det tysta övertagandet – en kartläggning av ägandet av särskilda boenden för äldre, riktas ljuset mot ägandet av landets särskilda boenden för äldre. Rapporten visar att kommunerna i allt mindre utsträckning väljer att äga dessa boenden, vilket är något som får långsiktiga konsekvenser och som riskerar att påverka kvalitén i äldreomsorgen.

Högt ställda förväntningar på ny teknik

Idag publicerar Kommunal rapporten ”Höga förväntningar på ny teknik” som är den andra rapporten i ett samarbete med Fagforbundet i Norge. Slutsatsen är att en positiv digital utveckling kräver att medarbetare och medborgare har makt och inflytande över vilka behov och problem som tekniken ska lösa. Det förutsätter att politikerna har tillit till att medarbetarna är bäst på att avgöra på vilket sätt medborgarnas individuella och varierande behov ska bli tillgodosedda.

Endast rätt bemanning kan ge världens bästa äldreomsorg

Igår presenterade regeringen sina budgetsatsningar på äldreomsorgen för år 2022. Listan innehöll flera väldigt bra förslag. Rätt bemanning är avgörande för att vården och omsorgen av äldre ska kunna vara trygg och säker. Därför är förslagen om fast omsorgskontakt i hemtjänsten och fortsatta satsningar på det så kallade äldreomsorgslyftet extra goda nyheter, både för Kommunals medlemmar och för äldreomsorgens kvalitet.

Mycket ska till för att fler ska vilja välja vård och omsorg

Det nya betänkande om hållbar kompetensförsörjning i äldreomsorgen, ”Vilja välja vård och omsorg”, innehåller många bra förslag, som kommer gynna Kommunals medlemmar i äldreomsorgen. Det handlar om att stärka arbetsmiljön, arbetsvillkor, kompetensen och ledarskapet. Meningen är att sätta igång förändringsprocesser i kommunerna. Kommunal är helt enig med utredningens övergripande slutsats: en ambitionshöjning för äldreomsorgen är nödvändig. Jämfört med idag behöver äldreomsorgen prioriteras högre i kommunerna och förändringsarbetet måste börja direkt.

20 000 äldreomsorgsanställda mobbas eller trakasseras varje vecka

Enligt sammanvägningar utsätts 9 procent av de anställda inom äldreomsorgen för mobbning varje vecka eller oftare. Ny forskning pekar också på att otrygga anställningar i kombination med bristfälligt arbetsmiljöarbete från arbetsgivare gör personalen mer utsatt för trakasserier och rasism.

Den samhällsviktiga strejken

Hur driver Kommunal på för bättre villkor inom vård- och omsorg samtidigt som de tar ansvar för en samhällsviktig sektor? Kommunals jurist och utredare, Tobias Sjöqvist, förklarar hur förbundet knäckt nöten.

Reformer – bring them on! En slags årskrönika

Det börjar närma sig jul. Och en vecka därefter kommer nyår. Det som brukar föra med sig årskrönikor och summeringar av året som varit och en och annan framåtblick kring året som väntar. Och 2020 lär inte bli annorlunda ur det hänseendet – men som vi allesammans är brutalt medvetna om – 2020 var inte ett vanligt år.

Fast omsorgskontakt i hemtjänsten föreslås bli obligatoriskt

Idag (27/11) överlämnar Barbro Westerholm sin utredning om en fast omsorgskontakt i hemtjänsten till socialminister Lena Hallengren. Utredningen föreslår att alla äldre personer som har beviljats hemtjänst ska erbjudas en fast omsorgskontakt och att endast personal med yrkestiteln undersköterska ska få vara fast omsorgskontakt. De nya reglerna ska skrivas in i socialtjänstlagen, om det blir som utredningen vill. Det bästa är att utredningen förstår och beskriver hur arbetsvillkor och omsorgskvalitet hänger ihop.

Dramatisk ökning av arbetsrelaterade sjukdomar bland vård- och omsorgspersonal

I spåren av coronapandemin har antalet anmälda arbetssjukdomar inom vård och omsorg ökat med hela 219 procent under första halvåret 2020 jämfört med samma period 2019. Ökningen visar att den exceptionella exponeringen inte gått hand i hand med exceptionella skyddsåtgärder.