Meny

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer

Inlägg av:
Elinor Odeberg

Heltid som norm är bara början

Arbetet för heltid som norm driver fram nödvändiga organisationsförändringar – det har blivit en dragkrok för en bättre arbetsmiljö. På sikt kan det bli en dragkrok för en förändrad arbetsmarknad.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

måndag 5 mars 2018

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Heltid som norm

Utan turordning ingen trygghet

Moderaterna har i veckan gjort ännu ett utspel om att försämra LAS. Den gången är siktet inställt på turordningsreglerna, med argumentet att kompetens ska avgöra vem som blir uppsagd. Men turordningen är en del av helhet som kallas anställningstrygghet.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

fredag 9 februari 2018

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Allmän visstid, Arbetsmarknad

Nekad sjukpenning drabbar Kommunals kvinnor

Socialminister Annika Strandhäll har lanserat ett välkommet åtgärdsprogram för att stärka samverkan mellan myndigheter och hälso- och sjukvården rörande sjukskrivna. Kritiken har varit stor som följd av att många sjukintyg, särskilt för psykiatriska diagnoser, överprövas eller avslås av Försäkringskassan. Debatten saknar dock ett jämställdhetsperspektiv.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

fredag 26 januari 2018

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, hälsoväxling, sjukförsäkring

En individualiserad föräldraförsäkring hägrar

Igår kom föräldraförsäkringsutredningen med sitt slutbetänkande. Kommunal välkomnar utredningens besked om ytterligare reserverade månader, en stärkt inkomstbortfallsprincip och tydligare tidsgränser för att maximera uttaget av föräldrapenning till barnens första tre levnadsår.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

tisdag 19 december 2017

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Jämställdhet

Mycket märklig argumentation från Socialstyrelsen

I veckan har det framgått att Socialstyrelsen i sitt remissvar avråder från Äldreomsorgsutredningens rekommendation om att införa legitimation för undersköterskor. Utifrån de krav som ställs på arbetet är det uppenbart varför en undersköterskelegitimation behövs.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

torsdag 5 oktober 2017

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Äldreomsorg, Hälso- och sjukvård, Remisser, Undersköterskelegitimation

Föräldraförsäkringen – en viktig facklig fråga

Det ojämställda uttaget av föräldrapenning slår hårdast mot arbetarkollektivet. En individualiserad föräldraförsäkring krävs för att göra tillsvidareanställning på heltid till norm.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

torsdag 23 mars 2017

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Jämställdhet, Socialförsäkringar

Undersköterskelegitimation och synen på kvinnors arbete

Undersköterskorna fungerar som ledande exempel för den värdediskriminering som alla Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper drabbas av. En undersköterskelegitimation vore ett bevis på värdet av undersköterskans arbete och kompetens som skulle stärka patientsäkerheten och likvärdigheten i vård och omsorg.

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

tisdag 7 mars 2017

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Jämställdhet

Anställningstrygghet minst lika viktigt som meddelarfrihet

Idag föreslår regeringen ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i vård, skola och omsorg. Det är på tiden. Att privatanställda på samma sätt som offentligt anställda ska kunna tala med media…

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

torsdag 1 september 2016

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Välfärd

Omställningsbar – inte utbytbar

Den svenska arbetsmarknaden har förändrats kraftigt de senaste tre decennierna. Från att ha varit i huvudsak industribaserad är den nu i huvudsak tjänstebaserad. Fenomen som globalisering, digitalisering och marknadsintegrering har…

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

måndag 11 juli 2016

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Socialförsäkringar

Osäkra jobb får inte bli arbetsgivarens smitväg

Idag presenterade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll ett förslag om att arbetsgivare ska vara med och dela på kostnaden för långtidssjukskrivna. Förslaget syftar till att skapa ekonomiska incitament för arbetsgivare att arbeta…

Läs hela inlägget »
Elinor Odeberg

onsdag 6 april 2016

Av Elinor Odeberg

KATEGORIER: Arbetsmarknad, Hälsa, Socialförsäkringar, Välfärd

Nästa »

Meny

Följ oss

Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm
Kontakta Kommunal