Kategori:
Löner

En valrörelse är över och en avtalsrörelse tar sin början

Oroliga röster höjs på arbetsgivarsidan om vikten av att facken tar ansvar, men strålkastarljuset borde istället riktas mot de sifferlösa avtalen, menar Kommunals utredare Ludvig Lundstedt.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Är ansvarstagande i kristider bara för löntagare?

DN:s ledarsida uppmanar fackförbundens medlemmar att ”hålla huvudet kallt” i den kommande avtalsrörelsen. Men Torbjörn Dalin, chefsekonom på Kommunal, frågar sig var kraven är på att arbetsgivarorganisationerna ska ta sitt ansvar i tider då den svenska modellen prövas hårt.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Så fungerar fram- och baktunga avtal

Mycket av diskussionen kring de centrala kollektivavtal som förbundet tecknar kretsar kring storleken på de ofta årliga lönerevisionerna. Det vill säga hur mycket pengar till löneökningar som Kommunal har förhandlat fram. Det finns emellertid en annan aspekt av lönerevisionerna som diskuteras mindre: hur det totala löneutrymmet för avtalsperioden fördelas över lönerevisionerna. Kommunals utredare Ludvig Lundstedt reder ut hur det fungerar.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

80 000 i lönehöjning – nyheter från vår systerorganisation i Norge

I vårt grannland, Norge, har Kommunals systerorganisation, Fagforbundet, efter en 30 dagar lång strejk, enats med arbetsgivarorganisationen NHO om ett kollektivavtal för de privata vård- och omsorgsutförarna. Fagforbundet krävde i förhandlingarna att skillnaderna mellan offentlig och privat sektor skulle upphävas. Vad var det som hände egentligen och vilka lärdomar kan vi på Kommunal dra av det som hände i Norge? Jag har ställt frågor till Tone Faugli, förhandlingsansvarig i Fagforbundet, för att försöka få klarhet i detta.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Bokslut över avtalsrörelsen 2020

Avtalsrörelsen 2020 är slut. Första avtalet, mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), skrevs under i början av november 2020. Drygt tre månader senare har förbundet förhandlat och tecknat närmare 70 olika kollektivavtal med ett 15-tal olika arbetsgivarorganisationer. Med mindre än en vecka kvar till den 8 mars och den internationella kvinnodagen är det därför på sin plats att, utifrån ett jämställdhetsperspektiv, försöka sig på ett första bokslut över avtalsrörelsen 2020.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Ojämställdheten består – en generations inträde på arbetsmarknaden

I förra veckan publicerade Länsstyrelsen i Stockholm rapporten ”Född 1985 – en generations inträde på arbetsmarknaden”. Rapporten visar hur gruppfaktorer så som kön, klass och utländsk bakgrund påverkar individers studieresultat, inträde på arbetsmarknaden, inkomstnivåer med mera. Återigen beläggs det faktum att kvinnor har en sämre inkomstutveckling än sina manliga jämlikar.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Vad innebär januariavtalet för medlemmarna i Kommunal?

Det tog 131 dagar för en regering att bildas och våra folkvalda att komma överens om den politik som nu kommer prägla allas vardag, jobb, fritid och livspussel. Under hela denna tid hade vi dagar, nätter, helger, jul och nyår då människor gått till jobbet precis som vanligt.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Undersköterskesatsningen gav resultat: en reflektion över Medlingsinstitutets rapport

Medlingsinstutet släppte igår sin rapport om relativlöneförändringarna på svenska arbetsmarknad mellan 2014 och 2017. Rapporten visar att Kommunals undersköterskesatsning har fallit väl ut, vilket har bidragit till att löneskillnaderna mellan könen har minskat under perioden.

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Löneglidning är inget alternativ

I veckan släppte LO-ekonomerna sin konjunkturrapport ”Ekonomiska utsikter”.  LO-ekonomerna tecknar en ljus bild av det ekonomiska läget. De skriver själva i rapporten: ”God tillväxt i omvärlden i kombination med en…

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer 

Omvårdnaden av maskiner värderas fortfarande högre än omvården av människor

Med brister som otillräcklig bemanning och tajta scheman som försvårar överlappning mellan arbetspass, avsaknaden av basala rättigheter som att kunna ta en paus för att gå på toaletten eller rast för att få tid att äta, anställningsformer och strukturella löneskillnader som inte medger en lön som går att leva på gör att nästan tre av tio av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen inte tänker stanna kvar om tre år. Jag tänker, i vilken manligt dominerad bransch är det så illa?

>

Kommunals utredare

Fakta, analyser och kommentarer