Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Kategori:
Rekrytering

Det behövs fler kollegor på brandstationerna

Sedan jag blev förbundsordförande sommaren 2016 har jag besökt ett flertal räddningstjänster och har även gjort arbetspraktik på en brandstation. Överallt har jag mött yrkesskickliga brandmän som arbetar dag och natt för att alla vi andra ska vara trygga och säkra. Sommaren 2018 var otroligt tuff och slitsam för brandmännen. Den extrema torkan medförde ett stort antal skogsbränder över hela landet.

Hur blir man brandman?

Detta kan uppfattas som en väldigt enkel fråga, men börjar man förkovra sig runt om i landet hur vägen till att bli brandman ser ut så kan detta te sig väldigt olika.

Vilka ska släcka bränder i framtiden?

I början på maj genomfördes konferensen BRAND 2017 i Linköping. På plats fanns ett stort antal chefer och arbetsledare från landets olika räddningstjänster men också utställare och politiker. I år fanns det en ”forskningskiosk” där man söker uppdrag och redovisar resultat från tidigare projekt, spännande på sitt sätt, men också så det väcker frågor.

Framtida brandmän eller ett utdöende yrke?

Jag har nu verkat i detta yrke under drygt 15 år och är av den ”gamla skolan”, det vill säga att jag började min anställning på brandstationen utan någon speciell ”brandkunskap” men jag hade andra kompetenser som ansågs värdefulla. Det var flera hundra sökande till tjänsterna och konkurrensen var stor i rekryteringen.

Frivilliga krafter viktig väg till brandmannayrket

Brandmännen hamnar i topp när det gäller förtroende bland allmänheten. Det är också ett av de vanligaste drömyrkena bland barn. Men det finns utmaningar vad gäller rekrytering och personalomsättning. Frågan är: hur kan vi göra yrket mer attraktivt, så att fler både söker sig till det och stannar kvar? Jo, frivilliga krafter är en stor del av svaret.