Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Kategori:
Framtid

Är det rimligt att enskilda kommuner eller kommunalförbund får fortsätta bedriva räddningstjänst då detta inte sällan handlar om att finna nya vägar för avveckling och ambitionssänkning?

I Sveriges Riksdag 2018 beslutades det om en försvarspolitisk gemensam ambition som angav att det enskilt viktigaste under försvarsinriktningsperioden 2016 – 2020 var att säkerställa den samlade förmågan inom totalförsvaret. Detta med beaktan att totalförsvaret är de samhällsfunktioner och verksamheter som behövs för att förbereda samhället för extraordinära händelser, bestående av både militärt och civilt försvar.

90 Sekunder

”90 Sekunder” hette utbildningsfilmerna för brandmän redan på 90-talet, men är det också anspänningstiden vid utryckning för alla personal inom räddningstjänsten på 2020-talet?

Referensgruppsmöte Räddningstjänsten 2020-02-13

Ett laddat och starkt gäng på 14 st brandmän och brandbefäl från både kommunala räddningstjänster och industriräddningstjänsterna samlade träffades på Kommunals förbundskontor i Stockholm.

Vilken tid mäter vi i räddningstjänsten?

Nu har projektet rullat på i några veckor och det har varit många frågor och bra diskussioner om Kommunal, fackligt arbete och att vara starka enade inom hela räddningstjänsten.

Intervju med projektdeltagarna

’’Nu går startskottet till att brandmännen blir starkare organiserade. Kommunal kan påverka så att svensk räddningstjänst förändras drastiskt’’, säger Magnus Sjöholm. Han är en av fyra brandmän som reser runt i Sverige för att lyssna på hur kollegorna anser att räddningstjänsten ska organiseras samt hur Kommunal ska bli tydligare och bättre.

Idag startar Projekt Räddningstjänsten

– Vi brandmän och brandbefäl behöver ena oss för att kunna driva våra viktiga frågor. Idag är det bara Kommunal som har styrkan att erbjuda den plattform som behövs för det arbetet, varför ert stöd är mycket viktigt, skriver Mikael Svanberg och Magnus Sjöholm om projekt Räddningstjänsten och vägen framåt för facket.

Yrkesbevis för heltidsbrandmän? Ett vägval för politiker, arbetsgivare och för brandmännen själva

I två år har Kommunal suttit med representanter från arbetsgivarna och diskuterat vilka kompetenser som kan behövas i framtiden utifrån flera nya arbetsuppgifter och därmed det eventuella utbildningsbehovet. Parterna har varit överens om att förmågan att attrahera och rekrytera personal, liksom att behålla, utveckla och motivera redan anställda, har stor betydelse för verksamhetens kvalitet och effektivitet.

Handlingsprogram, utrustning och frågor till MSB

Nu är det snart dags att börja skriva ihop nästa Handlingsprogram för den kommande perioden, hur ligger ni till där ute? Se nu till att vi fackligt är med och lämnar synpunkter och granskar vad arbetsgivaren skriver ihop. Vill vill undvika att det bara blir sköna ord och fluffiga beskrivningar.

Det behövs fler kollegor på brandstationerna

Sedan jag blev förbundsordförande sommaren 2016 har jag besökt ett flertal räddningstjänster och har även gjort arbetspraktik på en brandstation. Överallt har jag mött yrkesskickliga brandmän som arbetar dag och natt för att alla vi andra ska vara trygga och säkra. Sommaren 2018 var otroligt tuff och slitsam för brandmännen. Den extrema torkan medförde ett stort antal skogsbränder över hela landet.

Vad innebär egentligen ”Effektivisering inom Räddningstjänsten?”

Vad innebär en effektivare räddningstjänst för dig? För mig och många jag frågat innebär det bl.a. fler brandmän, en mer förberedd personal, bättre förebyggande åtgärder, effektivare organisation och så vidare. Dessvärre får jag uppfattningen att ordet ”effektivisering” används på ett förskönande sätt för att omskriva ord som besparingar och dölja dålig organisatorisk förmåga.