Brandbloggen

En blogg om att arbeta i räddningstjänsten

Inlägg av:
evamelin

Dags att prata lön? Varje lön ska motiveras!

Lön är en av de viktigaste frågorna. Att förstå hur man har blivit lönesatt är en trovärdighetsfråga!

Ett kollektivavtal med stort K.

Brandmän och brandbefäl, kollegor där ute i Brandsverige! Ett värdigt och ansvarstagande kollektivavtal med fokus på samhällsbärande parter träffades måndagen 2 november 2020 mellan SKR/Sobona och Kommunal.

Trygghet är inte till salu

Som medborgare måste vi kunna lita på samhällets resurser när olyckan är framme eller säkerheten hotas. Men när riksdagen i höst ska uppdatera lagen om skydd mot olyckor finns förslag om att det inledande räddningsarbetet ska kunna utföras av privata aktörer. Vi är starkt kritiska till att låta mer av tryggheten i Sverige privatiseras.

Fler deltidsbrandmän behövs

Branden i Polarbröds fabrik i Älvsbyn och försommarens skogsbränder uppmärksammar återigen en yrkeskategori som kämpar för att bli fler: deltidsbrandmännen eller RiB, Räddningstjänst i beredskap som är den korrekta benämningen.

Kommunals satsning på räddningstjänsten fortsätter – häng med på resan!

I höst stärker Kommunal upp räddningstjänstområdet med två nya ombudsmän. I september tillträder Mikael Svanberg och Magnus Sjöholm, tidigare aktiva i BRF, som förbundsombudsmän. Läs mer om deras väg in i Kommunal och hur de kommer att intensifiera och bredda det fackliga arbetet inom räddningstjänsten framöver.

”Rått men hjärtligt” – en räddningstjänst för alla?

Kampanjen ”Rått men hjärtligt” – en räddningstjänst för alla? ska sätta fokus på arbetsplatskulturen med en ökad inkludering som målsättning. Tanken är att väcka känslor, skaka om värderingar och att våga erkänna och se de utmaningar räddningstjänsten har med sin arbetsplatskultur. Kampanjen lanserades i veckan av Nätverket Jämställd Räddningstjänst, NJR och Räddningstjänsten Skåne Nordväst, RSNV.