Brandbloggen
En blogg om att arbeta i räddningstjänsten
En blogg om att arbeta i räddningstjänsten
Branden i Polarbröds fabrik i Älvsbyn och försommarens skogsbränder uppmärksammar återigen en yrkeskategori som kämpar för att bli fler: deltidsbrandmännen eller RiB, Räddningstjänst i beredskap som är den korrekta benämningen.
Fortsätt läsaFör andra året i rad arrangerar Räddningstjänstens Riksförening för Beredskapsfrågor (RRB) idag ”Brandman på jobbet–dagen”. Föreningen bildades 1994 och verkar för att ena Sveriges räddningstjänster i frågor som primärt rör räddningstjänster i mindre orter.
Brandman på jobbet-dagen har som syfte att synliggöra både deltidsbrandmännen och deras huvudarbetsgivare – och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
Kommunal anser att det krävs en kraftsamling över hela landet för att attrahera och rekrytera fler deltidsbrandmän. Kommunal genomförde tillsammans med andra aktörer 2019 en nationell kampanj just i syfte att öka kunskapen och intresset för yrket, både hos allmänheten och hos arbetsgivare. Det har dock varit svårt att nå ut till arbetsgivare och kommunicera nyttan med att ha deltidsbrandmän som anställda. Landets 290 kommuner behöver se värdet i att möjliggöra för de som redan arbetar i kommunen att också kunna ta tjänst som deltidsbrandmän.
Kommunal vet att arbetsvillkoren är av stor betydelse. Den deltidsbrandman som är i beredskap är låst till att inte kunna lämna kommunen eller räddningstjänstens upptagningsområde under en vecka per månad, och detta med en ersättning på 27:30 kronor i timmen. Just arbetsvillkoren är därför en viktig pusselbit när kollektivavtalet för RiB ska förhandlas 2022.
Förhoppningsvis kommer flera kommuner, företag och egenföretagare inom en snar framtid se betydelsen av att ha anställda som också rycker ut som deltidsbrandmän när olyckor sker.
Idag under Brandman på jobbet-dagen uppmanar RRB alla deltidsanställda brandmän och brandbefäl att visa var de finns i vardagen. Tanken är att om möjligt bära något från sin utrustning på sitt ordinarie jobb, till exempel en hjälm, en t-shirt eller ett larmställ. Under hashtaggen #brandmanpåjobbet kan man sedan publicera en bild på det. Här kan du läsa mer om RRB och dagen.
Lönen är i två delar, fast beredskapsersättning per timme samt ersättning i händelsen av larm och ersättning för övning och materialvård.
Mikael Svanberg, Förbundsombudsman Kommunal (från 1 september 2020)
Magnus Sjöholm, Förbundsombudsman Kommunal (från 1 september 2020)
KATEGORIER: Okategoriserade, Rekrytering, RiB
TAGGAR: Arbetsmiljö, Deltidsanställd brandman, Räddningstjänstpersonal i beredskap, RIB, Rib:are
Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm
Kontakta Kommunal
Denna webbplats använder cookies så att vi kan ge dig bästa möjliga användarupplevelse. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.
Nödvändiga cookies bör alltid vara aktiverad så att vi kan spara dina inställningar för cookies.
Om du inaktiverar denna cookie kan vi inte spara dina inställningar. Detta innebär att varje gång du besöker denna webbplats måste du aktivera eller inaktivera cookies igen.
Om du inaktiverar denna cookie kan vi inte spara dina inställningar. Detta innebär att varje gång du besöker denna webbplats måste du aktivera eller inaktivera cookies igen.
Denna webbplats använder Google Analytics för att samla in anonym information såsom antalet besökare på webbplatsen och de mest populära sidorna. Att hålla denna cookie aktiverad hjälper oss att förbättra vår webbplats.
Aktivera nödvändiga cookies först så att vi kan spara dina inställningar!