Etikettarkiv: Yeshiwork Wondmeneh

Det har länge varit dags att förebygga ohälsa i arbetet

Inga kommentarer

Sveriges radio ekot den 24 juni  sände ännu en nyhet om ökad psykisk stress på jobbet och om dess inverkan på hälsan. Nyheten är baserad på uppgifter från en undersökning som branschorganisationen Sveriges företagshälsor gjort. Undersökningen som ännu inte är publicerad i rapportform visar på att stress på jobbet är det största arbetsmiljöproblemet, enligt den rankning som organisationen låtit att […]

Om svenskhet och om mångfaldens villkor i äldreomsorgen

1 kommentar

Almedalen 1 juli 2013. Jag tilldelas en plats bland publiken till Sveriges televisions direkt sända debatt om svenskhet  men får ingen alls chans att yttra mig. Jag känner mig besviken eftersom jag tror mig kunnat bidra med en ny infallsvinkel. Det väcker ångest att få plats i den främsta raden men att lämnas utanför, ännu en erfarenhet. Om jag hade […]

Osäkra nygamla prognoser om läget i kommunsektorn

Inga kommentarer

Kommunal spanar ständigt efter en ljusglimt i varenda budgetproposition, i alla prognoser eller ekonomiska utsikter. Huvudbryn är givetvis villkoren för medlemmarna/de anställda inom välfärdstjänstesektorn, men också utvecklingen av alla medborgares solidariskt finansierade välfärd; Kommunals medlemmar är ju också medborgare.    En kvinna som arbetar i välfärdstjänstesektorn berörs i en dubbelbemärkelse av välfärdspolitikens vara eller inte vara. Sparande i skola, vård […]

Vårbudgeten 2013 och kommunsektorn

Inga kommentarer

I vårbudgeten 2013 lutar regeringen sig tillbaka och anser att ”en förbättrad ekonomiskt och arbetsmarknadsläge” under prognosperiodens slut (2017) kommer att bidra till ökade skatteintäkter och därmed stärka kommunsektorns finanser. Bland de fakta som presenteras i propositionen handlar ett om konsumtionen i kommunsektorn som kommer att vara fortsatt lägre än genomsnittet för perioden 2003-2012. Som det framgår av de svarta […]

Delade turer – och risker för kvinnors hälsa

Inga kommentarer

I dag publicerar Kommunal rapporten Delade turer i välfärdssektorn. Delade turer är en arbetstidsform som innebär att arbetsdagen styckas upp i två eller flera pass med flera timmars uppehåll mellan passen. Det finns antagligen många varianter på delade turer, men ett exempel kan vara att arbeta mellan 07:00 och 11:00 på förmiddagen, göra ett fyratimmars uppehåll och börja igen 15:00 […]

Avskaffa ”krämpor – stämpeln” från kvinnors skador i arbetslivet

Inga kommentarer

Jag läser i AFA Försäkrings senaste årliga rapport Allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro – 2012 och reflekterar över en ”nyhet”: Den genomsnittliga risken för kvinnor att drabbas av allvarliga arbetsolycksfall har ökat från 1,4 till 1,5 fall per 1000 sysselsatta. Det beror bland annat på en riskökning i vård- och omsorgssektorn från 1,7 till 1,9 fall per 1000 sysselsatta, som i […]