Kategoriarkiv: Arbetsmarknad

Klassmedvetet jämställdhetsarbete, nu!

Inga kommentarer

Under Fredrik Reinfeldts tid som statsminister tog jämställdhetsdebatten en del oväntade vändningar. Reinfeldt talade gärna om att kvinnor behöver arbeta mer och att Kommunals kvinnor skulle ha mycket att vinna på hans jobbskatteavdrag. De utlovade förbättringar har dock inte synts i kommunalarnas vardag. I Svenska Dagbladet i går peppade ledarskribenten Maria Ludvigsson de moderata partivännerna att ta nya tag: Glöm […]

Mer konflikter i jämställdhetsarbetet!

Inga kommentarer

I onsdags var det jämställdhetskalas i Almedalen, arrangerat av Jämställ.nu. Flera milstolpar i jämställdhetsarbetet fyller jämnt i år, vilket firades på seminariet Jämställdheten jubilerar – hur är dagsformen? Jag fick tala om På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet som SCB har gett ut i 30 år. Moderatorn Kerstin Alnebratt frågade om innehållet i lathunden räcker eller behöver […]

Förändrad assistansersättning – ännu en översyn av ersättningssystemet.

Inga kommentarer

Det är inte första gången en utredning lämnar förslag om ändringar i utformningen av ersättning för personlig assistans. Trots flera ändringar fortsätter kostnaderna att öka. Under våren presenterade assistansersättningsutredningen sitt betänkande om en förändrad assistansersättning, SOU 2014:9. Kommunal anser att flertalet av utredningens förslag är bra och att de leder till en förbättrad situation för både brukare och anställda inom […]

”Förare utan körkort och bilar utan bränsle” – en summering av det europeiska arbetet för jämställdhet

Inga kommentarer

I slutet av förra veckan var jag under två dagar Kommunals representant på en konferens om jämställdhet. På plats var ett trettiotal representanter från olika länder, både från civilsamhället och olika statliga organisationer. Värdar för konferensen var EIGE – European Institut for Gender Equality, som är ett EU-institut med uppdrag att främja jämställdhet, motverka diskriminering och öka medvetenheten om jämställdhetsfrågor i EU:s […]

Vem har plockat bären?

Inga kommentarer

Förberedelserna är i full gång inför bärsäsongen 2014. Snart kommer bärplockare att från tidig morgon till sen kväll vandra över stock och sten i de djupa skogarna, från södra Dalarna och norra Uppland till nordligaste Norrland. Många kommer att bo i sovsalar på förläggningar. Andra kommer att bo i tält i skogen. Alla drömmer om skogens guld och en bättre […]

Intressanta diskussioner i Strasbourg

Inga kommentarer

Under mars månad har det varit session i Strasbourg där flera intressanta och hårda diskussioner och beslut tagits. Den mesta akuta krisen just nu gäller EU:s budget. EU kommer att snart få problem med att betala räkningarna eftersom ministerrådet lovar runt men håller tunt. Problemen är särskilt prekära när det gäller de akuta insatserna som lovats till bl.a. Centralafrikanska republiken, […]

Det sovande folket

Inga kommentarer

Oavsett var du går träffar man på sovande människor. Närmare hälften av resenärerna i tunnelbanan (varierar över dygnet), i stolarna på varuhus, på parksoffor och i bilar sover. De som inte tar en tupplur på de fullpackade tågen håller på med telefonen. Ett fåtal studerar sin omgivning eller läser en bok. Sovande studenter i Tokyos tunnelbana hösten 2012. Copyright Humans […]

En önskan inför 2014

Inga kommentarer

LO är en feministisk organisation, enligt kongressbeslut. Det är en bit kvar tills LO helt ut är en feministisk organisation även i praktiken. I rapporten Jämställd representation 2013, Om kvinnors och mäns inflytande och makt i LO,  skriven av Emil Johansson och Joa Bergold, framgår att kvinnornas andel bland ombud och styrelserepresentanter ökat inom LO-förbunden, men att de mest inflytelserika […]

De otrygga anställningarna ökar

Inga kommentarer

I Kommunals rapport Visstid på livstid? som släpptes i tisdags konstateras det att visstidsanställningar är ett utbrett och ökande problem inom många av de branscher som Kommunal organiserar. 2012 var hela 30 procent av de anställda inom Kommunals organisationsområde i kommunsektorn visstidsanställda. Inom vården och omsorgen är den privata sektorn sämst på att anställa sin personal tillsvidare. Men kommunerna är […]

En modern arbetslinje är en jämställd arbetslinje

Inga kommentarer

För Kommunal är rätten till heltid en central fråga. Utgångspunkten för en anställning ska alltid vara att den är en tillsvidareanställning på heltid. Tyvärr ser verkligheten för många av Kommunals medlemmar inte ut så idag. Deltidsarbetet är utbrett och visstidsanställningarna fortsätter att öka för fjärde året i rad. Endast 35 procent av kvinnorna som jobbar inom äldreomsorgen arbetar heltid. Inom […]