Kommunal bloggar!

Kategori:
Arbetsmarknad

Ta från de rika och ge till de fattiga, uppmanar IMF

Ojämlikhet leder till urholkad social sammanhållning, politisk polarisering och i förlängningen minskad ekonomisk tillväxt. Rika länder som Sverige gör därför bäst i att höja skatten för de rikaste och omfördela till de mindre bemedlade. Det hävdar IMF i en ny rapport.

Vi kan inte vänta i 50 år på jämställda pensioner!

Folksams senaste pensionsrapport visar att kvinnor i genomsnitt får ut 5 415 kronor mindre i pension varje månad, jämfört med män. I fjol minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män något, för första gången på nästan 10 år. Utvecklingen går oändligt långsamt. I den här takten kommer pensionsgapet mellan kvinnor och män inte att slutas förrän år 2070 – när årskullen födda 2005 fyller 65 år.

Hur mycket arbetar utlandsfödda bland sysselsatta?

I genomsnitt har utrikesfödda bland sysselsatta längre faktisk veckoarbetstid än inrikes födda och förklaringen är att de har färre frånvarotimmar per vecka.

Yrkesutgång: Barnskötare och högskolebehörig

Regeringen berättar idag att de vill göra om undervisningen på gymnasiets yrkeslinjer så att alla elever ska få behörighet att läsa vidare på högskolor och universitet. Det är välkommet förslag för att framtidens unga som ska kunna kombinera yrkeskunskap med högskolebehörighet.

Fler platser till yrkesutbildningar är bra för välfärdens kompetensförsörjning

Kommunal välkomnar regeringens förslag om att förstärka och utveckla satsningen på den regionala yrkesinriktade vuxenutbildningen. För att skapa ett hållbart yrkes- och arbetsliv måste det finnas möjlighet att välja nytt och välja om sitt tidigare val av utbildning eller yrke. Redan i dag råder det brist på undersköterskor och framtiden spår en ännu större efterfrågan. 2035 räknar SCB med att Sverige kommer att ha ett underskott på 160 000 undersköterskor, om utbildningskapaciteten kvarstår. Även andra välfärdsyrken står inför stora bristsituationer.

Kyrkovalet – nu väljs arbetsgivare för 6000 medlemmar i Kommunal

Den 17 september är det val till Svenska kyrkan. För Kommunal är valet viktigt för att vi förhandlar löner och arbetsvillkor för nästan 6000 medlemmar som är anställda i Svenska kyrkan: barnskötare, kyrkogårdsarbetare, vaktmästare, krematoriearbetare, lokalvårdare och andra – arbetare som påverkas av politiska ställningstaganden i de kyrkliga församlingarna. Kommunals medlemmar ser till att kyrkans vardag fungerar. Det handlar om arbetare med jobb som kan vara både psykosocialt och fysiskt mycket ansträngande. Det handlar om vilka arbetsgivare de ska ha och vilken arbetsgivarpolitik som ska gälla i deras arbeten.

Kvinnodominerat yrke betyder lägre lön

Kvinnor har i genomsnitt 12 procent mindre i lön än män enligt Medlingsinstitutets årligarapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män. Kvinnorna har det senaste året knappat in 0,5 procentenheter på mäns lönenivå. Grattis Sverige. Eller något.

Vem tar ansvar för de 50 000 barn som mobbas varje dag?

De svenska skolresultaten och elevers utsatthet – både på internet och på skolgården – diskuteras mer eller mindre frekvent. OECD har i år släppt en utökad rapport utifrån PISA-undersökningen som visar att Sverige tappar i den internationella rankingen vad det gäller förekomst av mobbning i skolan. Rapporten visar att i Sverige finns det minst en person i varje skolklass som blir mobbad och totalt mobbas mer än 50 000 barn i skolan varje dag.

Gymnasiala yrkesutbildningar ska ge både generell och yrkesspecifik kunskap

En gymnasial utbildning är den minsta gemensamma nämnaren för de flesta medarbetare inom Kommunals organisationsområde. Däremot är det långt ifrån alla som har rätt yrkesutbildning för arbete inom det aktuella verksamhetsområdet. Gymnasiereformen från 2011 (GY11) har starkt bidragit till bristen på gymnasialt yrkeutbildad arbetskraft. Det är dags för ett nytag om gymnasieskolan.

Undersköterskelegitimation och synen på kvinnors arbete

Undersköterskorna fungerar som ledande exempel för den värdediskriminering som alla Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper drabbas av. En undersköterskelegitimation vore ett bevis på värdet av undersköterskans arbete och kompetens som skulle stärka patientsäkerheten och likvärdigheten i vård och omsorg.