Kommunal bloggar!

Heltid som norm eller arbetstidsförkortning – varför välja?

Ett av Kommunals viktigaste krav är att heltid och tillsvidareanställning ska bli norm på hela arbetsmarknaden. Samtidigt har Kommunal en vision om att arbetstiden ska förkortas till 30 timmars arbetsvecka. Det kan se ut som en motsägelse, men det handlar om olika saker.

Sluta vara politiskt korrekta

Det är ju inte särskilt politiskt korrekt, säger en kollega om en annan persons sätt att uttrycka sig. Sammanhanget var en fikarast och kommentaren gällde att en person använt n-ordet på ett möte.

Facklig feminism är inte en fråga om attityd

Facklig feminism är ett sätt att se världen och det fackliga uppdraget. Klasstillhörigheten kan inte ensam förklara att människors villkor är så ojämlika. Det handlar också om att se hur arbetslivet hänger ihop med livet utanför arbetet. Människors villkor påverkas både av förhållanden i arbetslivet och i familjelivet. Samhället ställer fortfarande olika krav och förväntningar på människor utifrån kön.

Allt du behöver veta om otrygga anställningar

Kommunals utredare har samlat alla viktiga siffror och argument från sex rapporter om otrygga anställningar på bara tre sidor! Nu finns dokumentet att ladda ned. Visstidsanställd, vidbehovsanställning, timmis etc. Begreppen…

Resultatet från valet i USA speglar tanken om vinster i välfärden

Det är avgjort. Affärsmannen Donald Trump har blivit världens mäktigaste man. Han vann över en kvinna som vigt hela sitt liv åt politiken. En av de mest kompetenta och politiskt…

Välfärdsvinster, så här gör vi!

I Agendas partiledardebatt 2012 fick Stefan Löfven den direkta fråga ifall Socialdemokraterna ville förbjuda vinster i privata vårdföretag. Hans svar var då att ”Nej, det låter sig inte göras. Vi…

Det är hög tid för 40-talisterna att leva upp till sin generationsidentiet som ”kravställare”

Det sägs ibland att den generation som nu får äldreomsorg är så tacksamma. Nästan för tacksamma. Deras tacksamhet tangerar till och med en förklaring till kvalitetsbrister i äldreomsorgen. Att de som får äldreomsorg idag helt enkelt är för dåliga på att ställa krav.

Det är undervärderingen av kvinnors arbete som är problemet, låga livslöner är ett av flera symptom

Akademikernas centralorganisation SACO har nyligen presenterat beräkningar av teoretiska livslöner för olika utbildningar och drar slutsatsen att vissa utbildningar inte lönar sig tillräckligt mycket. Två yrken som lyfts fram som särskilt missgynnade är grundskolelärare och socionomer, vilka i genomsnitt sägs ha en lägre livsinkomst än gymnasieutbildade.

Heltid som norm är en jämställdhetsfråga, inte en kvinnofälla

Kanske är det heltid och inte deltid som är en kvinnofälla? Det kanske är värre att kombinera heltidsarbete med ansvaret för hem och familj? Det finns ju andra värden än pengar, t. ex hälsa och välbefinnande! Detta resonemang kan vi läsa i en artikel i SvD, som är en del av en artikelserie om tid och arbete. Det finns några problem i artikeln och med de perspektiv som presenteras där. Dessa problem gäller synen på ekonomisk beroendeställning och jämställdhet.

Vi slapp kriget men fick en deltidsnorm i vård- och omsorg

Krig kastar om människors liv. Avslutar dem i förtid. Skär av grenar på släktträd som skulle frodats vidare, men som abrupt tar slut i en kall skyttegrav i ett främmande land till ljudet av exploderande granater.