Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Avtalskraven överlämnade till KFO för branschen personliga assistenter http://t.co/RZTae7bUBA #avtal13 #facket »FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Ytterligare avtalskrav är överlämnade! http://t.co/NhGG3FLIqQ #avtal13 #facket »FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Anställningstryggheten viktig fråga för personliga assistenter http://t.co/mfU9E12gtF #avtal13 #facket »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Etikettarkiv: personlig assistent
Vi varslar om konflikt för personliga assistenter
1 kommentarFöre påsk strandade förhandlingarna med vår motpart Vårdföretagarna gällande avtalet för personliga assistenter. Därför har vi i dag tvingats att varsla om stridsåtgärder i form av nyanställningsblockad. Det innebär att de varslade företagen Assistansbolaget i Sverige AB, Humana Assistans AB, Frösunda LSS AB, Frösunda LSS i södra Sverige AB, Inre kraft i Norr AB, Nordström Assistans och Olivia Personlig Assistans ... Läs hela inlägget »
tisdag 10 april 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Avtalsrörelse, Jämställda löner, Konflikt, Svensk ekonomi
Etiketter:
2.6%, konflikt, lönegap, lönekrav, löneökning, nyanställningsblockad, personlig assistent, strandade, stridsåtgärder, Vårdföretagarna
Personliga assistenter har rätt till anställningstrygghet
Inga kommentarerPersonlig assistent – vad är en personlig assistent och vad ska en personlig assistent göra? Det är en berättigad fråga eftersom detta är en yrkesgrupp som ofta utnyttjas av sin arbetsgivare eller brukare. När man inte ställer upp på att göra vad som helst så riskerar man att få sparken. Att arbeta som personlig assistent kan vara otroligt givande. Som ... Läs hela inlägget »
fredag 3 februari 2012
Av Lenita Granlund
Jämställdhetspaket – för våra barns och äldres skull
Inga kommentarerIdag har vi lämnat över förhandlingskraven till vår största motpart Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Våra krav innebär en kraftfull jämställdhetssatsning. Här har SKL en chans att visa sig vara en modern arbetsgivarorganisation. Vi hoppas de tillsammans med oss vill bana väg för en mer jämställd arbetsmarknad. Förhandlingarna vi nu går in i handlar om dem som driver vår välfärd ... Läs hela inlägget »
onsdag 21 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetstid, Heltid, Jämställda löner, Lön, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, avtalskrav, barnskötare, brandman, jämställda löner, jämställdhet, jämställdhetspott, lön, medellön, omsorgsprogrammet, Pacta, personlig assistent, SKL, sms-jobbare, timmis, undersköterska, värdediskriminering, vikarie, visstidsanställning