Veckorna och dagarna bara springer iväg! Sommaren är äntligen här och vi är nu i slutspurten av vår avtalsrörelse. Vi har några avtal kvar att förhandla, men merparten av avtalen är tecknade. Det har på många sätt varit en svår avtalsrörelse eftersom staten, genom sin myndighet Medlingsinstitutet, tidigt bestämde att lönerna på svensk arbetsmarknad skulle höjas med 2,6 procent för ... Läs hela inlägget »
Det händer mycket nu på förhandlingsfronten! Intensiva förhandlingar pågår om nya kollektivavtal med bl a KFS, KFO, Almega, Arbetsgivaralliansen, Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, EIO, Svenska Kyrkan och Visita. Vi räknar med att flera nya avtal kommer att träffas under de närmsta veckorna. I tisdags godkände förbundsstyrelsen ett nytt kollektivavtal för våra medlemmar som jobbar inom sotningsbranschen. Avtalet löper från 1 april ... Läs hela inlägget »
I går kom det väntade varslet om strejk från Handels, en strejk som berör cirka 5 600 medlemmar i 34 butiker och 31 lager runt om i landet. Handels har under hela resan haft en vilja att förhandla med motparten Svensk Handel, men förhandlingsviljan från arbetsgivaren har varit lika med noll. Att vid första förhandlingstillfället den 16 januari lämna ett ... Läs hela inlägget »
Ja, då är det dags att summera ännu en intensiv vecka. Veckans utspel har handlat om att centerpartiet gett sig in i lönediskussionen. Det är helt bedrövligt och oacceptabelt att politiska partier ger sig in i diskussioner om våra löner! Den här gången tycker centern att man ska sänka ingångslönerna på arbetsmarkanaden mellan 20–25 %, och märk väl, nu pratar ... Läs hela inlägget »
I går hade vi avtalsdelegerade för Sveriges Kommuner och Landsting och Pacta inkallade, den största av våra avtalsdelegationer. Under dagen diskuterade vi läget i förhandlingarna och vad som har hänt sedan delegationen träffades senast, vilket var den 6 december då våra avtalskrav fastställdes. Vi gick även igenom och diskuterade en del av de krav som vi mottagit från SKL. Förhandlingarna ... Läs hela inlägget »
Jämställdhetspott, som vi förespråkar, innebär att ett extra löneutrymme om 100 kronor tillförs potten. Vi har haft liknande konstruktioner sedan 2007 och det har varit ett bra verktyg för att utjämna löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken och branscher. Jämställdhetspotter vill vi i Kommunal fortsätta med. Men från och med nu måste vi själva ta ett större ansvar genom att ... Läs hela inlägget »