Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Nytt avtal tecknat med Fastigo! http://t.co/qjaYFdnJCH #avtal13 #facket »FacketKommunal: Nytt kollektivavtal för anställda som jobbar inom avtalsområdet Fastigo http://t.co/2vcwbFubbd #avtal13 »FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Etikettarkiv: jämställdhetspott
Handels förhandlingar är även vår sak!
Inga kommentarerI går hade vi avtalsdelegerade för Sveriges Kommuner och Landsting och Pacta inkallade, den största av våra avtalsdelegationer. Under dagen diskuterade vi läget i förhandlingarna och vad som har hänt sedan delegationen träffades senast, vilket var den 6 december då våra avtalskrav fastställdes. Vi gick även igenom och diskuterade en del av de krav som vi mottagit från SKL. Förhandlingarna ... Läs hela inlägget »
tisdag 20 mars 2012
Av Lenita Granlund
Vi ska ta fajten för jämställda löner!
Inga kommentarerI fredag sa Svenskt Näringslivs vice VD Christer Ågren på en pressträff att ”Vi tänker ta fajten kring att hålla löneökningarna på 2,6 %”…”Någon gång måste man sätta ner foten och säga nej. Utjämningen av lönerna har redan gått för långt.” Jag funderar nu på om vi ska ta våra röda ”Vi tar fajten”-jackor och skicka dem till Christer Ågren! ... Läs hela inlägget »
onsdag 14 mars 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Etiketter:
2.6%, jämställda löner, jämställdhetspott, löneskillnader, Svenskt Näringsliv, Vi tar fajten
Vi stöder Byggnads!
Inga kommentarerI fredags varslade Byggnads om stridsåtgärder och vi i Kommunal uttalade vårt stöd för dem. Varför är det då viktigt att stötta Byggnads, deras medlemmar tjänar ju väldigt bra!? Byggnads medlemmar har, som alla andra arbetare, också rätt till löneökningar och löneutvecklig, mjölken och brödet blir dyrare även för dem. Byggnads är också ett av de förbund som uttalar ett starkt ... Läs hela inlägget »
tisdag 28 februari 2012
Av Lenita Granlund
Jämställdhetspaket – för våra barns och äldres skull
Inga kommentarerIdag har vi lämnat över förhandlingskraven till vår största motpart Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Våra krav innebär en kraftfull jämställdhetssatsning. Här har SKL en chans att visa sig vara en modern arbetsgivarorganisation. Vi hoppas de tillsammans med oss vill bana väg för en mer jämställd arbetsmarknad. Förhandlingarna vi nu går in i handlar om dem som driver vår välfärd ... Läs hela inlägget »
onsdag 21 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetstid, Heltid, Jämställda löner, Lön, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, avtalskrav, barnskötare, brandman, jämställda löner, jämställdhet, jämställdhetspott, lön, medellön, omsorgsprogrammet, Pacta, personlig assistent, SKL, sms-jobbare, timmis, undersköterska, värdediskriminering, vikarie, visstidsanställning
Jämställda löner med hjälp av pott
Inga kommentarerJämställdhetspott, som vi förespråkar, innebär att ett extra löneutrymme om 100 kronor tillförs potten. Vi har haft liknande konstruktioner sedan 2007 och det har varit ett bra verktyg för att utjämna löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade yrken och branscher. Jämställdhetspotter vill vi i Kommunal fortsätta med. Men från och med nu måste vi själva ta ett större ansvar genom att ... Läs hela inlägget »
tisdag 20 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Etiketter:
Byggnads, delade turer, Elektrikerna, jämställda löner, jämställdhetspott, LO-samordning, lön, Medlingsinstitutet, timmis, värdediskriminering, visstid