Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Kategoriarkiv: Visstid
Ett nytt avtal med SKL och Pacta är i hamn!
Inga kommentarerEfter en och en halv veckas medlingsförhandlingar fick vi så ett medlarbud i söndags morse klockan 09:00. Svar på budet skulle lämnas senast klockan 14:00 samma dag. Vi tackade till slut ja till medlarnas bud på 1 700 kronor, vilket är långt mer än arbetsgivarnas bud på 1 500 kronor. Som jag skrivit om tidigare krävde vi ökningar i krontal istället ... Läs hela inlägget »
måndag 29 april 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Jämställda löner, Konflikt, Visstid
Etiketter:
1 700, anställningsvillkor, Är det här okej?, avbruten semester, bättre villkor, delade turer, föräldramånad, förbättringar, framgång, kompenseras, krontal, krontalsökningar, lägstalön, lönegap, medlarbud, medling, mödravård, nöjda, ob-ersättning, obetalda håltimmar, rättvisa löner, seger, stöd, Vi tar fajten, vinst, visstidsanställda
Avtalskraven överlämnade för kommun- och landstingsanställda
Inga kommentarerVi har nu lämnat över våra avtalskrav till Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta. Kraven har under hösten diskuterats och prioriterats fram av vår avtalsdelegation som består av förtroendevalda medlemmar inom området och i förra veckan fastställde förbundsstyrelsen så avtalsdelegationens förslag. Dessa krav omfattar cirka 355 000 anställda inom kommuner, landsting och regioner och Pactaföretag inom yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, ... Läs hela inlägget »
tisdag 18 december 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
Arbetskläder, delade turer, jour, jourersättning, korttidsanställd, löneökning, löneökningar, löneutveckling, ob-ersättning, ofrivillig, orättvisa, Pacta, riktlinjer, SKL, vikarie, visstidsanställningar
Vi måste utbilda för framtidens välfärd!
Inga kommentarerJag har fått en del frågor gällande lönerna i det nya avtalet med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta, och jag hoppas att jag här besvarar en del av dem. I årets avtalsrörelse har vi centralt förhandlat fram en lönepott där varje tillsvidareanställd medlem genererar 650 kronor, vilket motsvarar 3 %. Hur potten sedan ska fördelas till medlemmarna bestäms i ... Läs hela inlägget »
fredag 4 maj 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Etiketter:
3 %, avtalsrörelse, framtiden, höjning, lägsta löner, lönepott, rimlig lön, ungdomslön, välfärd, visstidsanställning
En av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge
Inga kommentarerÅrets avtalsrörelse är den största i Kommunals historia. Men det är inte bara den största, utan även en av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge. Som jag skrev i går så har vi precis påbörjat en intensiv medling med Vårdföretagarna gällande avtalet för personliga assistenter. Vi hoppas givetvis att vi får ett medlingsbud som vi är beredda att acceptera, så att vi snart kan ... Läs hela inlägget »
tisdag 17 april 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Konflikt, Meddelarfrihet, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, ambulans, avtalskrav, avtalsrörelse, bud, förhandlingsvilja, friskvård, kök, konfliktåtgärder, lägstalöner, meddelarfrihet, medling, SKL, strejk, Sveriges Hotell- & Restaurangföretagare
Bättre villkor för våra medlemmar på friskolor
Inga kommentarerI dag har vi träffat Almega Tjänsteföretagen och överlämnat våra avtalskrav för avtalet som omfattar de medlemmar som jobbar inom friskolor. Det är drygt 3 000 medlemmar som jobbar inom området och de vanligaste grupperna är barnskötare, elevassistenter och skolmåltidspersonal. Exempel på företag som omfattas av detta avtal är Pysslingen, Vittra och Thorengruppen. Vi kräver högre lön och bättre skydd ... Läs hela inlägget »
torsdag 16 februari 2012
Av Lenita Granlund
Jämställdhetspaket – för våra barns och äldres skull
Inga kommentarerIdag har vi lämnat över förhandlingskraven till vår största motpart Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Våra krav innebär en kraftfull jämställdhetssatsning. Här har SKL en chans att visa sig vara en modern arbetsgivarorganisation. Vi hoppas de tillsammans med oss vill bana väg för en mer jämställd arbetsmarknad. Förhandlingarna vi nu går in i handlar om dem som driver vår välfärd ... Läs hela inlägget »
onsdag 21 december 2011
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetstid, Heltid, Jämställda löner, Lön, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, avtalskrav, barnskötare, brandman, jämställda löner, jämställdhet, jämställdhetspott, lön, medellön, omsorgsprogrammet, Pacta, personlig assistent, SKL, sms-jobbare, timmis, undersköterska, värdediskriminering, vikarie, visstidsanställning
Med fokus på sms-jobbare
Inga kommentarerVälkommen till Kommunals avtalsblogg! Jag heter Lenita Granlund och är avtalssekreterare och andre vice ordförande i Kommunal. Jag har förhandlat flera avtalsrörelser, men det här är första gången jag gör det i den här rollen för vårt största kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. I veckan kommer vi överlämna avtalskraven till SKL för Kommunals 355 129 medlemmar, som är anställda ... Läs hela inlägget »