Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »FacketKommunal: Nu inleds förhandlingar för anställda vid friskolor och fristående förskolor http://t.co/h8cd5bImXf #avtal13 »FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Avtalskraven överlämnade till KFO för branschen personliga assistenter http://t.co/RZTae7bUBA #avtal13 #facket »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Kategoriarkiv: Delade turer
Ett nytt avtal med SKL och Pacta är i hamn!
Inga kommentarerEfter en och en halv veckas medlingsförhandlingar fick vi så ett medlarbud i söndags morse klockan 09:00. Svar på budet skulle lämnas senast klockan 14:00 samma dag. Vi tackade till slut ja till medlarnas bud på 1 700 kronor, vilket är långt mer än arbetsgivarnas bud på 1 500 kronor. Som jag skrivit om tidigare krävde vi ökningar i krontal istället ... Läs hela inlägget »
måndag 29 april 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Jämställda löner, Konflikt, Visstid
Etiketter:
1 700, anställningsvillkor, Är det här okej?, avbruten semester, bättre villkor, delade turer, föräldramånad, förbättringar, framgång, kompenseras, krontal, krontalsökningar, lägstalön, lönegap, medlarbud, medling, mödravård, nöjda, ob-ersättning, obetalda håltimmar, rättvisa löner, seger, stöd, Vi tar fajten, vinst, visstidsanställda
Avtalskraven överlämnade för kommun- och landstingsanställda
Inga kommentarerVi har nu lämnat över våra avtalskrav till Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta. Kraven har under hösten diskuterats och prioriterats fram av vår avtalsdelegation som består av förtroendevalda medlemmar inom området och i förra veckan fastställde förbundsstyrelsen så avtalsdelegationens förslag. Dessa krav omfattar cirka 355 000 anställda inom kommuner, landsting och regioner och Pactaföretag inom yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, ... Läs hela inlägget »
tisdag 18 december 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
Arbetskläder, delade turer, jour, jourersättning, korttidsanställd, löneökning, löneökningar, löneutveckling, ob-ersättning, ofrivillig, orättvisa, Pacta, riktlinjer, SKL, vikarie, visstidsanställningar
Veckans snackis – ungdomslöner
Inga kommentarerJa, då närmar sig veckan sitt slut. Den här veckan har jag bland annat träffat flera av våra avtalsdelegationer för givande diskussioner och vi har överlämnat avtalskrav till två arbetsgivarorganisationer. Jag har även deltagit i en intressant konferens om avtalsrörelsen och lönebildningen 2011, arrangerad av Medlingsinstitutet. Veckans stora snackis, och kontakterna med media jag har haft denna vecka, har handlat ... Läs hela inlägget »
fredag 10 februari 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Arbetsmiljö, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Svensk ekonomi
Etiketter:
Arbetskläder, avtalsdelegation, avtalskrav, föräldrapenningtillägg, KFS, kompetensutveckling, lägsta löner, Lennart Gabrielsson, löneökning, mödravård, ungdomsarbetslöshet, ungdomsavtal, ungdomslöner, visstidsanställda, yrkesintroduktionsavtal
Personliga assistenter har rätt till anställningstrygghet
Inga kommentarerPersonlig assistent – vad är en personlig assistent och vad ska en personlig assistent göra? Det är en berättigad fråga eftersom detta är en yrkesgrupp som ofta utnyttjas av sin arbetsgivare eller brukare. När man inte ställer upp på att göra vad som helst så riskerar man att få sparken. Att arbeta som personlig assistent kan vara otroligt givande. Som ... Läs hela inlägget »
fredag 3 februari 2012
Av Lenita Granlund
Gärna heltid – men utan delade turer
Inga kommentarerHeltid en rättighet, deltid en möjlighet är en paroll som Kommunal länge kämpat för. Att fortsätta arbetet med rätten till heltid är en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Och vi har kommit en bit på väg. Vi läser dagligdags om kommuner och landsting som inför rätten till heltid, senast kunde vi läsa om Göteborg stad som genomfört heltid. ... Läs hela inlägget »