Nu är avtalskraven lämnade till Arbetsgivarföreningen KFO för branschen personliga assistenter. Vår avtalsdelegation inom området har prioriterat och diskuterat vilka krav som ska lämnas till förbundsstyrelsen, som sedan fastställt de yrkanden vi lämnade över. Avtalet berör cirka 4 650 medlemmar. Lönekraven vi lämnar är de som vi kommit överens om inom LO-förbunden. De innebär löneökningar med 1 740 kronor per ... Läs hela inlägget »
I dag lämnade vi över våra avtalskrav till motparten Almega Tjänstföretagen gällande avtalet för friskolor och fristående förskolor, som berör ungefär 4 000 av våra medlemmar. Våra krav på avtalsområdet är löneökningar med 1 740 kronor per månad och heltidsanställd under avtalsperioden, samt att lägsta lönerna ska höjas med minst 1 740 kronor. Vi har även yrkat att samtliga ersättningar ... Läs hela inlägget »
Förhandlingarna om nya kollektivavtal pågår för fullt inom många av våra områden. Ett av dem är avtalet för personliga assistenter med Vårdföretagarna. Förutom löneökningar handlar våra viktigaste frågor i denna bransch om förbättringar i anställningstryggheten för våra medlemmar. Som personlig assistent arbetar man oftast hemma hos den s k brukaren och man har sällan arbetskamrater att diskutera sin situation och ... Läs hela inlägget »
Överlämnandet av avtalskrav till våra motparter fortsätter i snabb takt! I fredags lämnade vi över krav till motparten Arbetsgivarföreningen KFO gällande avtalen Hälsa, vård och omsorg, Arbetskooperativ samt Hushållsnära tjänster. I går träffade vi återigen KFO och lämnade våra avtalskrav för ytterligare tre avtal; Turism och fritidsanläggningar, Fristående skolor, förskolor och fritidshem samt det avtal vi har gällande konferensanläggningarna Bommersvik, ... Läs hela inlägget »
I dag har vi överlämnat våra avtalskrav till Arbetsgivarföreningen KFO gällande avtalen Hälsa, vård och omsorg, Arbetskooperativ samt Hushållsnära tjänster. Som på alla andra avtalsområden är det respektive avtalsdelegation som har diskuterat vilka avtalskrav som ska prioriteras. Avtalsdelegationen består av fackligt förtroendevalda medlemmar som arbetar inom aktuella verksamhetsområden. Därefter har förbundsstyrelsen fastslagit vilka avtalskrav som ska överlämnas till arbetsgivaren. Kommunals utgångspunkter ... Läs hela inlägget »
Efter en och en halv veckas medlingsförhandlingar fick vi så ett medlarbud i söndags morse klockan 09:00. Svar på budet skulle lämnas senast klockan 14:00 samma dag. Vi tackade till slut ja till medlarnas bud på 1 700 kronor, vilket är långt mer än arbetsgivarnas bud på 1 500 kronor. Som jag skrivit om tidigare krävde vi ökningar i krontal istället ... Läs hela inlägget »
I förra veckan överlämnade vi våra avtalsyrkanden till Almega Tjänsteföretagen gällande våra avtal som finns inom hästbranschen. Vi har tre avtal med Almega; Banarbetare vid travbanor och galoppbanor, Hästskötare och övrig personal hos trav och galopptränare och Ridinstruktörer, ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag. Alla avtalen löper ut den 31 maj i år. I den här branschen är det ... Läs hela inlägget »
Jag har i tidigare inlägg informerat om att vi har överlämnat våra avtalskrav till Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund (SSR) och även haft en första sittning med arbetsgivaren där vi har gått igenom våra yrkanden. Vi fick också några yrkanden från motparten som vi tog med oss för att analysera närmare. Ett av våra yrkanden är att få in skrivningarna gällande att utlåning av ... Läs hela inlägget »
Avtalskraven är överlämnade och vi har påbörjat förhandlingarna med SLA (Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet). De avtal som är först ut är Golfbanor och Trädgårdsanläggning. Inom samtliga avtalsområden är frågan om trygga anställningar en viktig fråga. Vi vill därför att medlemmarna ska få en fast anställning så fort som möjligt. Den viktigaste frågan för avtalsområdet Trädgårdsanläggning är beredskapsfrågan. I dag ska arbetsgivaren ... Läs hela inlägget »
I går överlämnade vi avtalskraven till vår motpart Fastigo gällande kollektivavtalet för fastighetsskötare och lokalvårdare. Avtalet berör ca 1 500 medlemmar och löper ut den 30 april 2013. Utöver kravet på löneökningar yrkar vi bland annat på att avbruten semester ska kompenseras med kvalificerad övertid. Huvudregeln i semesterlagen är att arbetstagaren ska ha en sammanhängande ledighet, men det vi har ... Läs hela inlägget »