Kommunal bloggar
Lenita Granlund
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare och andre vice ordförande sedan juni 2010. Bloggar här om avtalsförhandlingarna.
Kommunal på Twitter om #avtal13
FacketKommunal: [Avtalsbloggen] Nytt avtal tecknat med Fastigo! http://t.co/qjaYFdnJCH #avtal13 #facket »FacketKommunal: Nytt kollektivavtal för anställda som jobbar inom avtalsområdet Fastigo http://t.co/2vcwbFubbd #avtal13 »FacketKommunal: "Kommunal har antagligen rätt. Det är nog dags att ge medlarna ett nytt och friare uppdrag." http://t.co/Wau0AjGXh4 #facket #avtal13 »
Mest lästa blogginlägg
Nattjobb ska ha 35 timmar per vecka som heltidsmått
Inga kommentarerFörra veckan lämnade vi in våra krav till Arbetsgivaralliansen för privatanställda inom vård och omsorg. Det handlar om arbetstagare som ofta jobbar natt, helger, storhelger, det vill säga under sådana tider som många av oss räknar med att vara lediga. Ändå räknar vi kallt med att det ska finnas vård och omsorg av hög kvalitet dygnet runt, om vi skulle ... Läs hela inlägget »
måndag 13 februari 2012
Kategoriarkiv: Anställningsvillkor
Nytt avtal tecknat med Fastigo!
Inga kommentarerAvtalsrörelsen är långt ifrån slut även om medieintresset har svalnat något efter att HRF nu är klara med sitt stora avtal. För Kommunals del har vår avtalsrörelse precis dragit igång och som ni säker vet så tecknade vi vårt första avtal några veckor sedan. Vi hade några tuffa veckors förhandlingar med Sveriges Kommuner och Landsting och blev till slut tvungna ... Läs hela inlägget »
torsdag 23 maj 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Lön
Etiketter:
1 700, avtalsdelegation, avtalsrörelse, beredskap, fastighetsskötare, Fastigo, förhandlingsklimat, hantverkare, jämställdhetssatsning, krav, kronpåslag, lokalvårdare, löneökning, ob-ersättning, procent, vaktmästare, villkorsförbättringar
Anställningstryggheten viktig fråga för personliga assistenter
Inga kommentarerFörhandlingarna om nya kollektivavtal pågår för fullt inom många av våra områden. Ett av dem är avtalet för personliga assistenter med Vårdföretagarna. Förutom löneökningar handlar våra viktigaste frågor i denna bransch om förbättringar i anställningstryggheten för våra medlemmar. Som personlig assistent arbetar man oftast hemma hos den s k brukaren och man har sällan arbetskamrater att diskutera sin situation och ... Läs hela inlägget »
tisdag 14 maj 2013
Av Lenita Granlund
Ett nytt avtal med SKL och Pacta är i hamn!
Inga kommentarerEfter en och en halv veckas medlingsförhandlingar fick vi så ett medlarbud i söndags morse klockan 09:00. Svar på budet skulle lämnas senast klockan 14:00 samma dag. Vi tackade till slut ja till medlarnas bud på 1 700 kronor, vilket är långt mer än arbetsgivarnas bud på 1 500 kronor. Som jag skrivit om tidigare krävde vi ökningar i krontal istället ... Läs hela inlägget »
måndag 29 april 2013
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Jämställda löner, Konflikt, Visstid
Etiketter:
1 700, anställningsvillkor, Är det här okej?, avbruten semester, bättre villkor, delade turer, föräldramånad, förbättringar, framgång, kompenseras, krontal, krontalsökningar, lägstalön, lönegap, medlarbud, medling, mödravård, nöjda, ob-ersättning, obetalda håltimmar, rättvisa löner, seger, stöd, Vi tar fajten, vinst, visstidsanställda
Kommunals konflikt handlar om rättvisa!
Inga kommentarerI dag har Kommunal varslat om konflikt. Konflikten berör kommuner, landsting och Pacta-företag. Vi varslar om nyanställningsblockad och vi varslar om strejk. Varför gör vi det? Jo, konflikten handlar om att vår motpart Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) inte är beredda att betala våra medlemmar de löneökningar som andra på arbetsmarkanden har fått! Vi kräver 1 740 kronor på tre ... Läs hela inlägget »
måndag 15 april 2013
Av Lenita Granlund
Avtalskraven överlämnade för kommun- och landstingsanställda
Inga kommentarerVi har nu lämnat över våra avtalskrav till Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta. Kraven har under hösten diskuterats och prioriterats fram av vår avtalsdelegation som består av förtroendevalda medlemmar inom området och i förra veckan fastställde förbundsstyrelsen så avtalsdelegationens förslag. Dessa krav omfattar cirka 355 000 anställda inom kommuner, landsting och regioner och Pactaföretag inom yrkesgrupperna undersköterskor, vårdbiträden, ... Läs hela inlägget »
tisdag 18 december 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsdelegation, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
Arbetskläder, delade turer, jour, jourersättning, korttidsanställd, löneökning, löneökningar, löneutveckling, ob-ersättning, ofrivillig, orättvisa, Pacta, riktlinjer, SKL, vikarie, visstidsanställningar
Nytt kompetenshöjande avtal för unga
Inga kommentarerI samband med att vi tecknade nytt kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) i våras träffade vi även en principöverenskommelse med motparten om att införa en ny form av utbildnings- och introduktionsanställning. Vårdbranschen står nu inför en betydande generationsväxling och kommer inom en snar framtid att ha ett stort rekryteringsbehov. Vi har varit eniga om att vi måste få ... Läs hela inlägget »
fredag 14 december 2012
Av Lenita Granlund
En av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge
Inga kommentarerÅrets avtalsrörelse är den största i Kommunals historia. Men det är inte bara den största, utan även en av de svåraste avtalsrörelserna på väldigt länge. Som jag skrev i går så har vi precis påbörjat en intensiv medling med Vårdföretagarna gällande avtalet för personliga assistenter. Vi hoppas givetvis att vi får ett medlingsbud som vi är beredda att acceptera, så att vi snart kan ... Läs hela inlägget »
tisdag 17 april 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Avtalsrörelse, Avtalsyrkanden, Konflikt, Meddelarfrihet, Okategoriserade, Visstid
Etiketter:
äldreomsorg, ambulans, avtalskrav, avtalsrörelse, bud, förhandlingsvilja, friskvård, kök, konfliktåtgärder, lägstalöner, meddelarfrihet, medling, SKL, strejk, Sveriges Hotell- & Restaurangföretagare
Högre löner till jordbruket, djursjukvården och trädgårdsodlingen!
Inga kommentarerI dag var det dags att lämna över våra avtalskrav till Skogs och Lantarbetsgivarförbundet (SLA) för områdena Jordbruk, Trädgårdsodling och Djursjukvård. Alla tre avtal löper ut den 31 maj och ambitionen är att vara klara med dessa avtal till dess. På avtalsområde jordbruk arbetar våra medlemmar bland annat som djurskötare, maskin- och traktorförare, avbytare inom lantbruket eller som djurskötare inom ... Läs hela inlägget »
måndag 27 februari 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Arbetsmiljö, Arbetstid, Avtalsyrkanden, Lön
Etiketter:
arbetsplatsolyckor, avtalskrav, beredskapsersättning, djursjukskötare, djursjukvård, djurskötare, företagshälsovård, höjd lön, jordbruk, jour, lantbruk, Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, SLA, trädgårdsodling, traktorförare, visstidsanställda
Bättre villkor för våra medlemmar på friskolor
Inga kommentarerI dag har vi träffat Almega Tjänsteföretagen och överlämnat våra avtalskrav för avtalet som omfattar de medlemmar som jobbar inom friskolor. Det är drygt 3 000 medlemmar som jobbar inom området och de vanligaste grupperna är barnskötare, elevassistenter och skolmåltidspersonal. Exempel på företag som omfattas av detta avtal är Pysslingen, Vittra och Thorengruppen. Vi kräver högre lön och bättre skydd ... Läs hela inlägget »
torsdag 16 februari 2012
Av Lenita Granlund
Veckans snackis – ungdomslöner
Inga kommentarerJa, då närmar sig veckan sitt slut. Den här veckan har jag bland annat träffat flera av våra avtalsdelegationer för givande diskussioner och vi har överlämnat avtalskrav till två arbetsgivarorganisationer. Jag har även deltagit i en intressant konferens om avtalsrörelsen och lönebildningen 2011, arrangerad av Medlingsinstitutet. Veckans stora snackis, och kontakterna med media jag har haft denna vecka, har handlat ... Läs hela inlägget »
fredag 10 februari 2012
Av Lenita Granlund
Postad i:
Anställningsvillkor, Arbetskläder, Arbetsmiljö, Avtalsyrkanden, Delade turer, Lön, Okategoriserade, Svensk ekonomi
Etiketter:
Arbetskläder, avtalsdelegation, avtalskrav, föräldrapenningtillägg, KFS, kompetensutveckling, lägsta löner, Lennart Gabrielsson, löneökning, mödravård, ungdomsarbetslöshet, ungdomsavtal, ungdomslöner, visstidsanställda, yrkesintroduktionsavtal