Avtalsbloggen

Vi varslar om sympatiåtgärder

Just nu händer det mycket i vår omvärld och tyvärr är det som händer inte särskilt kul. Som det stod i tidningsannonsen från LO häromdagen; ”Ska vi verkligen behöva bråka om det här?”. Ska det behövas en storstrejk för det självklara att våra medlemmar ska ha rätt till löneökningar i kronor, och inte i procent?? Ska det behövas en storstrejk för att få en extra hundralapp till kvinnodominerade avtalsområden som tjänar under 22 400 kronor?!

Under gårdagens presskonferens hos Svenskt Näringsliv uttalades de mest märkliga saker. Vice VD Christer Ågren anser att det är mer kvalificerat att arbeta inom industrin jämfört med handeln eller andra branscher. Hans lösning på att få mer jämställda löner är att kvinnorna byter jobb, från vård och handel till industri. Jag undrar verkligen hur de tänker och om de på allvar tror på det själva?? Nej, tala ur skägget och säg som ni tycker, nämligen att ni inte anser att kvinnodominerade grupper ska tjäna lika mycket som mansdominerade! Helst ska väl kvinnorna tillbaka till spisen om Svenskt Näringsliv får bestämma. Det enda som är värt något, det är att jobba inom industrin, det är macho det!

Vidare tycker Svenskt Näringsliv att LO leker med elden och menar att våra krav hotar den svenska modellen. Vad bygger då den svenska modellen på historiskt? Jo, att löneökningarna inte får hota den konkurrensutsatta sektorn, att industrin ska vara löneledande men att det historiskt också funnits ett inslag av rättvisa och att arbetsgivarna har accepterat de fackliga kraven om rättvis fördelning, accepterat att de som har minst får lite mer. Det som nu hotar den svenska modellen är att Svenskt Näringsliv vill ändra förutsättningarna på arbetsmarknaden.  ALLA, oavsett inkomst, ska ha 2,6 %. ALLA ska följa det av industrin satta ”märket” till punkt och pricka. De fria förhandlingarna mellan parterna ska upphöra och vi ska alltid, i alla lägen, acceptera det som industrin kommer fram till i sina förhandlingar. Amen! Det som kommer ut ur detta är att löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade grupper kommer att öka lavinartat och att löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän kommer att öka. Är det så vi vill att ett jämställt samhälle ska se ut?

Striden gäller jämställda och rättvisa löner. Därför varslar Kommunal i dag om sympatiåtgärder för jämställda löner inom Handeln och även för våra personliga assistenter inom Vårdföretagarna. Varslet innebär strejk för flygbussarna, som träder i kraft den 23 april 14.00 om vi inte lyckats få till ett avtal tills dess. Läs mer på www.kommunal.se.

Samtidigt har Hotell och Restaurangfacket varslat om sympatiåtgärder inom hotell och catering. Detta innebär att i nuläget har åtta LO-förbund varslat om sympatiåtgärder för att stödja Handels i kampen om jämställda löner.  Vi är enade och vi är starka!

torsdag 12 april 2012

Av Lenita Granlund

Postad i:

Avtalsrörelse, Jämställda löner, Konflikt, Svensk ekonomi

Etiketter:

2.6%, Handels, Hotell och Restaurangfacket, hundralapp, jämställt, kamp, löneökning, personliga assistenter, rättvisa, storstrejk, svenska modellen, Svenskt Näringsliv, sympatiåtgärder